2014-02-26 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku  nie stosuje się art. 177 § 3 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 12:00 Łukasz Obrał - radca prawny

Zasiłek dla bezrobotnych podlega zajęciu na zasadach takich jak wynagrodzenie za pracę.

W praktyce oznacza to, że zasiłek nie może być zajęty, ponieważ nie przekracza on kwoty wolnej od egzekucji (minimalne wynagrodzenie za pracę), chyba że chodzi o alimenty - przy egzekucji alimnetów zajęciu podle... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy na zastępstwo, kończy się ona w terminie na niej wskazanym i nie ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na badania powinien wysłać Panią pracodawca ( w godzinach pracy, i za nie zapłacić). Można je zrobić w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podobne pytanie zadaje sobie tysiące Polaków. niestety, przy bezrobociu rzędu 15-20 % mamy rynek pracodawcy, który stawia warunki. Niestety, nie ma przepisu, który bezpośrednio nakazywałby pracodawcy podnieśc pobory przy jednoczesnym zwiększeniu obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej tak. Jeżeli nie była Pani na urlopie, to musi Pani wypracować godziny w danym miesiącu bądź okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 11:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Wcześniej proponuję jeszcze porozmawiać z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 11:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od zawartej umowy z racodawca. Może Pani przerwać urlop, wrócić do pracy, a nastepnie wykorzystać zwolnienie lekarskie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-22 21:44 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli chodzi o tajemniczego klienta to rozumiem, że wchodzi w grę zwykłe wypowiedzenie a nie zwolnienie dyscyplinarne.
Nie ma sztywnych ram - poza zasadą, że przyczyna powinna być aktualna. Jeżeli upłynie zbyt dużo czasu to może się okazać, że rzeczywista przyczyna jest inna. Może też być tak, że o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-22 06:17 Łukasz Obrał - radca prawny

Jeżeli w chwili Pani śmierci Pani dziecko będzie żyło to razem z mężem będzie spadkobiercą ustawowym. 
Dzieci małżonka mogą co prawda dziedziczyć, ale wyłącznie wówczas kiedy nie ma krewnych zmarłego (zstępnych, rodziców, zstępnych rodziców, dziadków, zstępnych dziadków.

Dzieci małżonka (pasierbi) ... [ pokaż całą odpowiedź ]