2015-05-21 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że generalnie kobietę w ciąży nie mozna zwolnić, nawet stosując zwolnienia grupowe. Wyjątkiem jest zwolnienie z przyczyn ogłoszenia likwidacji, upadłości lub art.52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzynski przysługuje tylko  zatrudnionym, natomiast zasiłek macierzyński tylko wtedy, gdy urodzi się w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). Jeżeli podpisze Pani porozumienie dotyczące zwolnienia z pracy wiedżąc, że jest Pani w ciąży, to umowa ulegnie rozwiązaniu przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli emeryt nie jest juz pracownikiem to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zlecenie można. W umowie musi znależć się zapis o wykonaniu zlecenia bez wynagrodzenia.
Art. 734. § 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o umowe o pracę, to nie może Pani pracowac za darmo, gdyż zabrania tego K.p. Może rozejrzy się Pani za jakimś wolontariatem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź do aktualizacj. Jeżeli jest to likwidacja to praktycznie nie ma Pani żadnej ochrony. Za niewykorzystany urlop nalezy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest to likwidachja firmy ( tak jak Pani napisała w tytule) to szef nie może Panią zwolnić. W trakcie urlopu oraz okresu pracy ze zmniejszonym etatem (makksymalnie przez 12 miesięcy) jest Pani objęta ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-18 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani żądać zapłaty ( najlepiej na piśmie) za przepracowany okres. W razie braku reakcji może Pani złozyc pozew do sądu cywilnego a także zawiadomić PIP a całej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli system pracy jest pięciodniowy ( w tygodniu), to za pracę w niedziele nalezy sie Panu zapłata a nie dwa dni wolne. Pracodawca może wymagać pracować w sobotę, ale za to ma udzielić Panu dnia wolnego. Tak tez Panu proponowano. Godziny nadliczbowe (praca w soboty) powinny byc rozliczone w okresi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie L-4 może Pan iśc w każdej chwili. Nie ma znaczenia czy jest ino od psychiatry czy tez od neurologa. Za  niewykorzystany urlop nalezy się Panu ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]