eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Urlop, zwolnienie L4 a zakres obowiązków pracownika


2015-05-15 19:54 autor: tomekk5

1 728 odsłon

Urlop, zwolnienie L4 a zakres obowiązków pracownika

Witam,

do końca umowy zostało mi dwa tygodnie. Za zgodą pracodawcy wypisałem wniosek o wykorzystanie 2 tygodnie urlopu zamiast wybierania należnych za niego pieniędzy.
Wniosek został przyjęty a urlop wypisany.

W ostatnich dniach pracodawca dołożył mi obowiązków mimo, że informowałem go, że się nie wyrabiam a idę na urlop. Uspakajał mnie mówiąc, że ma świadomość iż odchodzę. W ostatni dzień kazał mi podpisać pismo cofające urlop, gdyż nie wykonałem wszystkich obowiązków.

Nie chciałem podpisać więc zmusił mnie groźbą zwolnienia dyscyplinarnego. Podpisałem. Myślę o zwolnieniu L4 od psychologa, bo nie wytrzymałam tam psychicznie do końca umowy. Jestem wrakiem człowieka. Do tej pory byłem według pracodawcy bardzo dobrym pracownikiem odkąd powiadomiłem go o odejściu jestem gnębiony.

Proszę o radę, czy jeśli psychiatra da mi L4, to czy nie na robię sobie kłopotów i czy nie obciąży mnie finansowo za szkody związane z moim odejściem?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-15 20:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnienie L-4 może Pan iśc w każdej chwili. Nie ma znaczenia czy jest ino od psychiatry czy tez od neurologa. Za  niewykorzystany urlop nalezy się Panu ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nika431

    Dodano 2018-01-20 19:49 przez nika431

    Co zrobić, kiedy kończy się umowa w drugiej ciąży?

    Witam,obecnie do 9.03.2018 przebywam na urlopie rodzicielskim, ale jestem w 7. tygodniu drugiej ciąży, umowa kończy mi się z końcem lipca? Co najlepiej zrobić:- wykorzystać zaległy urlop do końca maja, a na okres czerwiec - sierpień iść na wychowawczy i tym samym przedłuża mi chyba umowę dalej....- ...

  • hodka

    Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka

    Czy L4 wlicza się do wypowiedzenia?

    Witam,
    jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
    Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...

  • gluko

    Dodano 2014-05-05 20:52 przez gluko

    Przymusowy urlop a zwolnienie

    Witam,
    umowę mam do 31 maja, pracodawca wysłał mnie na urlop od 5.05 do 30.05. Chcę w tym czasie iść na zwolnienie.
    Czy urlop będzie mi przysługiwał po zakończonym zwolnieniu L4? Czy po 1,5 roku przysługuje mi tyle urlopu?
    Proszę o pomoc.

  • marta.sroka1991

    Dodano 2019-03-05 17:37 przez marta.sroka1991

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 7 października, z ostatnim dniem marca kończy mi się umowa o pracę, ale zostanie ona przedłużona na czas nieokreślony. Czy urlop wypoczynkowy, który mam zaległy w wymiarze 54 dni przepada mi? Czy mogę go wybrać po urlopie?

  • OlaMi

    Dodano 2018-03-17 23:14 przez OlaMi

    Kończy mi się umowa. Co z urlopem?

    Dobry wieczór, co z urlopem gdy kończy mi się umowa? Od 19 lutego jestem na zwolnieniu, 22 marca idę na kolejną wizytę u lekarza i pewnie znowu będę miała zwolnienie. W obecnej pracy mam umowę do 12 kwietnia i nie będę przedłużać, bo stan zdrowia nie pozwala mi na pracę tam (muszę mieć mniej obciąża...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania