2015-06-21 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gminny Ośrodek Kultury nie jest instytucją kultury ( w myśl art. 2 cytowanej Ustawy) i podlega bezpośrednio Wójtowi Gminy, który może reorganizować jego( GOKu) pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłuzona do porodu. W takiej sytaucji dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek może Pani złozć będąc na urlopie. Maksymalnie etat może Pani obniżyć o 1/2. Jeżeli nie będzie zwolnień grupowych to wymiar obniżenia etatu nie ma znaczenia i będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wszystkie zobowiązania odpowiadają pracodawcy którzy oddają oraz przejmują pracowników. Jeżeli przejęcie nastąpiło z art. 23 1 to nalezy zachować wszystkie warunki umowy o pracę wraz ze śwaiadczeniami socjamnymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W drugim pytaniu podałem niewiarygodnie złą odpowiedź i Pan Mecenas ma rację w tym przypadku w 100 %. Pracodawca nie może odmówić  ( z zachowaniem określonego okresu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan zawiadomić prokuraturę a także, jak nie ma Pan umowy PIP. Pracodawca bez Pana zgody nie może zająć wynagrodzenia a ajent nie jest komornikiem, który i tak działa na podstawie wyroku sądu. Ktoś chce Pana "skroić". [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 07:05 Adam Sroga - Radca prawny

1. Nie ma takiego obowiązku.
2. Jeśli złoży Pani wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (na dwa tygodnie przed) to pracodawca ma obowiązek go uwzględnić.
3. Pozostaje Pani chroniona przed zwolnieniem przez okres korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej niż przez rok.
4. Jeśli nie sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Tak, o ile przerwanie urlopu następuje wczesniej niz w planie.2. Nie3. Nie do końca,  nie chroni  w przypadku zwolnień grupowych.4. Teoretycznie zawsze może wręczyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania zasiłku bez okresu wyczekiwania jest rozwiązanie umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Samo porozumienie nie ma znaczenia. Jeżeli sam wypowie Pan pracę, to na zasiłek trzeba będzie poczekać 3 miesiące a okres jego pobierania się skróci o ten właśnie czas. Jeżeli chodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 08:40 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, komornik może zająć zasiłek macierzyński, ale 75% tego zasiłku pozostaje wolne od potrącenia. [ pokaż całą odpowiedź ]