Dodano 2008-05-14 14:57 przez konto usunięte
Pracuję w instytucji kulturalnej. Moim wolnym dniem jest poniedziałek, natomiast często pracuję w soboty i w niedzielę. Kiedy nie pracuję w weekend, mam obowiązek być w tzw. gotowości pod telefonem, bo zawsze mogę być wezwany do pracy, gdy się tam coś wydarzy nieoczekiwanego np. ktoś złamie nogę... ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-14 08:07 przez Danieljuss
Witam serdecznie!!!
Na wypowiedzeniu chcę podać datę zawarcia umowy, ale teraz pytanie której umowy? Przez okres 2 lat jaki przepracowałem, zawarłem 3 umowy. Pierwszą na okres próbny (3 miesiące) od 18 maja 2006 do 18 sierpnia 2006,
następnie na czas określony czyli
od 18 sierpnia 2006 do 18 sier...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-13 21:15 przez konto usunięte
Równoważny systemie czasu pracy został wdrożony w naszej placówce kulturalnej. Jesteśmy organizatorami lub współorganizatorami różnych imprez kulturalnych, które często odbywają się w soboty i niedziele. Pracownicy planują wstępe harmonogramy czasu pracy przedkładając pracodawcy. Harmonogramy ulegaj...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-13 18:08 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem samorządowym, czy pracodawca może smienic kategorię zaszeregowanie np. z XIII na XII. wynagrodzenie zwiększono a 40 zł.
Dodano 2008-05-13 17:28 przez ziuta3
Pracuję w firmie dwa lata,przez pół roku pracowałam na czarno,po pół roku dostałam umowę na półetatu,ale pracuję 8gdz. raz lub dwa razy w tygodniu 12godz.tydzień temu kierownik powiedział że dostanę w końcu cały etat,ale pod warunkiem że nie mogę chorować i korzystać z L-4 bo wtedy rozwiąże ze mną u...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 15:41 przez konto usunięte
Sprawa jest troche pogmatwana...Zwolniłam sie z pracy zachowujac 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.po czym przeprowadzony byl remanent na odejscie pracownika.w remanencie wyszlo ze brakow jest na kwote okolo 4800.00 zł a pracownikow z odpowiedzialnosci 6.Dowiedzialam zsie ze nie dostane wyplaty bo sc...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-05-13 00:08 przez estepien2
Bardzo proszę o informację jakie są różnice w prawach i obowiązkach pracownika zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia, a zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. W szczególności interesuje mnie ubezpieczenie, prawo do urlopu,zwolnienie lekarskie.Mój mąż zamierza zatrudnić się jako pracownik ochr...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-12 20:51 przez konto usunięte
Witam, niedawno a dokładnie tydzień temu zaczełam szkolonie w nowej pracy w warszawie, a ponieważ jestem spoza to stwierdziłam że nie dam rady dojeżdżać i dzisiaj zrezygnowałam....z tym że nie podpisywałam żadnej umowy jeszcze bo miała być w tym tygodniu, wypełniałam tylko kwestionariusz osobowy i p...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-05-11 23:31 przez konto usunięte
Od początku roku pracodawca trzeci raz spóźnia się z wypłatą za pracę.
Chcę rozwiązać z nim umowę o pracę w oparciu
o art.55 §1.1 Kp
Zastanawiam się komu wręczyć wypowiedzenie, bezpośrednio swojemu kierownikowi, kierownikowi działu kadr czy też złożyć na sekretariat.
Chcia...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-10 14:14 przez konto usunięte
JAK MOGE ROZWIAZAC UMOWE o prace Z DNIA NA DZIEN NIE PORZUCAJAC PRACY JESLI W UMOWIE MAM CZAS OKRESU WYPOWIEDZENIA 2 TYGODNIE. ZMIENILAM MIEJSCE ZAMIESZKANIA O PONAD 120 KM. PRACUJE W SYSTEMIE 12H OD 9-21 WIEC POWROT DO DOMU Z PRACY JEST ABSURDALNY. ZARABIAM OD 1000 DO 1300 NA REKE. PROSZE O POMOC.
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
