Dodano 2008-07-21 22:00 przez infer1
Witam.
Sprawa jest dość jasna i klarowna. Mój były szef jest winny mi kase i moim kolegą, którzy u niego pracowali. Pan X nie odbiera telefonow jednym słowem ma gdzies swoich byłych pracowników. I tutaj mam wielka proźbe do Was, możecie napisać co robić aby podać gnoja do sądu pracy? Dzięki.
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-21 19:15 przez konto usunięte
witam mam pytanie
mam 52 lata staż31lat w tym przepracowałam17 lat w warunkach szkodliwych, czy w tym momencie jestem pracownikiem chronionym przed emeryturą.w 2011r wybieram się na emeryturę.Czy pracodawca może mnie zwolnić proszę o szybką odpowiedz z góry dziękuje
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-21 18:03 przez konto usunięte
dzień dobry chciałem zapytać jak są naliczane nadgodziny popołudniowe w tygodniu np. pracuje od godz.06.00-14.00,następnie zostaje w pracy do godz 01.00 tak się zdażyło i jak w takiej sytuacji naliczą mi te godziny?? z góry dziękuje za szybką odpowiedż.
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-21 17:42 przez iwona8108
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 13 wrzesnia 2008 roku umowa o prace konczy sie mi 15 pazdziernika 2008 roku. w zwiazku ze zwolnieniami jakie trwaja w mojej firmie wiem juz ze umowa o pracenie zostanie mi przedluzona. czy w zwiazku z tym moge przejsc na chorobowe i w ten sposob jak najp...
Dodano 2008-07-20 13:38 przez elbod
Witam
Pracownik kończy pracę 31 lipca.Przed odejściem wykorzysta przysługujący mu urlop.Kiedy zrobić inwentaryzację 1 sierpnia czy
np w najbliższy weekend po tej dacie?
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-19 00:46 przez Łukasz12
Witam. Mam pytanie? Czy mogę podjąć pracę w innej firmie na pełny etat jeżeli jestem na urlopie wypoczynkowym? Proszę o odpowiedź.
Pracuje w firmie o nazwie ........ i jestem w niej zatrudniony na pełny etat, chcę podjąć drugą pracę także na pełny etat. Czy mogę mieć dwa etaty jednocześnie?
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-18 10:31 przez konto usunięte
Witam,od jakiegoś czasu pracodawca wpadł na genialny pomysł żeby zmuszac nas do nadgodzin i było to do zniesienia dopuki za to były wypłacane wynagrodzenia,lecz teraz wpadł na jeszcze lepszy pomysł ze każe mi pracować w nadgodzinach i je potem odbierać.Wiem że prawo pracy jest bardzo dziwnie skonstr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-17 21:36 przez konto usunięte
Mój problem przedstawia się następująco:
Mam zawartą z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 01.12.2007 r. do 30.11.2008 r. Moja umowa nie zawiera klauzuli od możliwości jej wypowiedzenia z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Dodam że u tego pracodawcy aktualnie pracuję 11 miesięcy.
Chcę...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-17 17:22 przez Arti79
Witam,
zwracam się z prośbą o pomoc odnośnie urlopu okolicznościowego.
Moja praca ma charakter zmianowy, tzn 12/24/12/48 (praca w godz. 7-19, wolne w godz. 19-19 ,praca w godz.19-7 i dwa dni wolne).
Urlop okolicznościowy za urodzenie dziecka wynosi dwa dni, a jak będzie to wyglądało w moim przyp...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-16 19:00 przez nati_lee
Jestem udziałowcem w firmie z o.o. Od kilku miesięcy pracuje w niej na stanowisku sekretarki (umowa o pracę na czas nie określony). Czy potrzebuję zaświadczenie o zdolności do pracy oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu bhp?
Bardzo proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
