Dodano 2008-07-15 19:06 przez RKW66
Witam i proszę o pomoc !
Pracodawca zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia ( 3 miesiące ) ale jednocześnie odmówił wydania świadectwa pracy twierdząc, że jest to niemożliwe. Wobec tego nie mogę podjąć pracy przed upływem wypowiedzenia. Czy rzeczywiście nie ma możliwośc...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-14 22:22 przez spajki21
Witam. Po trzech miesiącach przepracowanych na "umowę zlecenie" otrzymałem umowę o pracę na czas określony 5 lat. Reasumując pracuję już cztery miesiące w tej firmie. Miesiąc Czerwiec był moim pierwszym miesiącem na umowę o pracę , w tym też miesiącu odbyła się w zakładzie coroczna inwentaryzacja. R...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-13 09:47 przez zbdacjan
W maju otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z 3. miesięcznym terminem wypowiedzenia. Z początku tego nie zauważyłem, ale okazało się, że w piśmie okreslającym to wypowiedzenie pisze, iż wypowiadają mi umowę z dnia 1-02-1998(bez podania jaka to była umowa), a ta była zawarta na 3 m-ce. Umowa na cza...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-12 15:40 przez konto usunięte
Witam mój mąz pracuje w zakładzie w którym ma umowe na czas nieokreslony ,ale chce sie zwolnić sam ,znalazł lepiej popłatna pracę zostało mu jeszcze 2 tygodnie urlopu czy ten urlop przepadnie czy może sie ubiegać żeby szef mu wypłacił ekwiwalent za ten urlop.
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-12 10:01 przez michał
witam mam problem chce rozwiazac umowe ze swym pracodawca w trybie natychmiastowm ze wzgledu na stan zdrowia mej żony która to wymaga opieki , pracuje 20 km od miejsca zamieszkania i wrazie potrzeby niejestem w stanie dojechac na czas. czy wtakim przypadku mogę rozwwwiązać umowe
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-12 01:29 przez konto usunięte
Witam
Pracuje jako magazynier w firmie zatrudniającej powyżej 20 magazynierów. Mój pracodawca w wyniku dużych braków chce wprowadzić odpowiedzialność finansową. Nikt nie chcę tego zrobić. Znając bałagan tam panujący podpisanie tego jest prawie jak "samobójstwo". Z tego co się doczytałem w Kodeksie...
Dodano 2008-07-10 22:57 przez konto usunięte
mam problemz urlopem zostało mi 10 dni urlopu którego nie chciałam wykorzystywac w całosci, natomiast mój pracodawca mówi ze taki jest obowiązek że musze iść na 14 dniowy urlop. Nie pasuje mi to ponieważ w sierpniu składam wypowiedzenie i przechodze do innej firmie w której pracuję już pół roku. Pyt...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA
Witam mam pytanie chce zlozyc wypowiedzenie o prace z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,a potem zamierzam isc na L-4 poniewaz jestem chora czy pracodawca moze mi przedluzyc okres wypowiedzenia i kazac odpracowac to L-4 czy jest na to jakis przepis prawny ze moze mnie do tego zmusic?bo ...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-09 16:42 przez konto usunięte
czy wglad do ewidencji godzin pracy z kazdego miesiaca jest ogolnie dostepny dla kazdego pracownika i mozna go dostac w postaci kopi ????????:mad:
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-09 15:59 przez woodek
Witam
Na wstępie napiszę sytuację jaka ma miejsce:
firma zatrudnia 30 pracowników (w przeliczeniu wychodzi 26 etatów), posiada regulamin wynagrodzenia, jest w nim wpisane, że firma rezygnuje z funduszu socjalnego, ale nikt się nas (pracowników) o to nie pytał czy może tam umieścić taki wpis. 20 pra...
4 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
