Dodano 2009-08-06 19:43 przez konto usunięte
Witam,
bardzo proszę o pomoc w kwestii zwolnienia pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Chciałabym zwolnić pracownicę właśnie w ten sposób - jest to niezbędne do uzyskania przez nią świadczenia przedemerytalnego. Przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy, pracownica zatrudnio...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-08-06 11:16 przez alicja855
jesteśmy w stanie likwidacji nowy właściciel przejmuje pracowników wraz z zobowiązaniami w stosunku do nich od dnia 01 września. fundusz socjalny nie jest wypłacalny w całości od 2002 roku do dnia dzisiejszego. za jaki okres pracownikom należy się wypłata zaległego socjalnego. czy istnieje coś takie...
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-05 10:36 przez maco
Witam, jestem nowym użytkownikiem, przepraszam jeśli był już podobny temat.
Pracuje w jednej firmie od prawie 4 lat. Tzn. od 09.2005 do 07.2007 była to umowa zlecenie, a od 07.2007 do 30.12.2009 mam umowę o pracę na czas określony. Chcę zmienić pracę, dostałem już telefon z innej firmy i istnieje...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-08-01 00:23 przez rafal1801
Witam.
Pracuje w firmie budowlanej, której szef okrada nas ze wszystkich świadczeń. Między innymi:
-nie ma dodatków za nadgodziny (pracujemy po 12 godz. dziennie)
-odlicza nam z pensji godzinę dziennie za przerwy śniadaniowe
-za dniówkę chorobowego (L4) dostaję około 50zł przy kwocie 3500 brutto...
1 odpowiedź
Dodano 2009-07-31 12:48 przez konto usunięte
Witam. Jestem stażystką i przysługują mi 2 dni wolne za każde 30 dni pracy. A co z 15 sierpnia? Czy mam prawo odebrać wolny dzień?
3 odpowiedzi
Dodano 2009-07-30 22:21 przez konto usunięte
prosze o poradę w sprawie rozwiązania umowy o pracę z moim pracodawcą. Obecnie do dnia 23.11.2009r jestem na urlopie wychowawczym, jednak chciałabym rozwiązać umowę o pracę teraz z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, tak abym nie musiała już po skończonym urlopie wychowawczym wracać do ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-07-29 18:38 przez minka85
Pracuje w sklepie spożywczym po 7:30godzin codziennie i dwa razy w miesiącu niedziele(11:30 h) ..to wychodzi na to że tylko dwie niedziele mam wolne ..czy mam takie prawo kłócić sie z kierowniczką o wolne w tygodniu ...nie da sie wytrzymać dwa tygodnie pracy i wolne i tak w kółko za nie całe tysiąc ...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-07-24 15:44 przez damian802
Witam...mam pytanie...jeśli pracuję na umowę o pracę w jednej firmie, a chciałbym dorobić na umowie-zlecenie w firmie w tej samej branży czy jest tu faktycznie mowa o łamaniu zakazu konkurencji? dodam, że nie zostałyby tu naruszone jakiekolwiek interesy obecnego pracodawcy...poza oczywistym-konkuren...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-07-22 22:49 przez konto usunięte
Witam , mam poważny dylemat.
otóż jestem zatrudniona na czas nieokreślony od 2002 roku, obecnie na wychowawczym do maja 2010 roku. właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży( jest 10. lipiec 2009) - 5 tydzień i chciałabym ze względów finansowych powrócić do pracy skracając urlop wychowawczy. Czy p...
8 odpowiedzi
Dodano 2009-07-20 23:25 przez aśka29_79
Jestem zatrudniona w firmie już rok na 3/4 etatu. Mam 12 lat pracy i zgodnie z tym mam 26 dni urlopu. "Firma" ostatnio oświadczyła mi, że w tym wymiarze czasu pracy należy mi się tylko 15 dni urlopu. Czy to możliwe???
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59