Dodano 2014-03-25 19:25 przez kamrosia747
W okresie 10.2012 - 31.10.2013 pracowałam na umowę zlecenie. W dniu 1.11.2013 na czas określony (dwa lata) otrzymałam umowę o pracę. 7 dni po zawarciu umowy o pracę, dowiedziałam się, że jestem w ciąży (zagrożonej). Natychmiast lekarz wysłał mnie na zwolnienie lekarskie.
Za przepracowany listopad ot...
Dodano 2014-03-25 13:19 przez jkuzdra
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do września 2014 r., ale takze w kolejnej ciąży, termin porodu mam na październik 2014 r. Złożyłam do pracodawcy pismo z wnioskiem o przerwanie urlopu wychowawczego i po upływie 30 dni powrotu do pracy, ale też poinformowałam go ustnie, że ciążę źle znoszę i że...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-24 22:50 przez edyta_mll
Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z trzy miesięcznym okresem wypowiedzenia ponieważ: "brak jest dotychczas zajmowanego stanowiska "kierownik d.s.... " oraz brak akceptacji pracownika na podjęcie pracy na innym stanowisku biurowym z tym samym wynagrodzeniem"...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-03-24 12:31 przez Joanna2014
Witam,
niedawno przebywałam na urlopie rodzicielskim, a obecnie (do 07.04.2014 r.) wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 i 2013 roku i mam jeszcze 26 dni z roku 2014. W przypadku powrotu do pracy muszę przedstawić pracodawcy zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy w ram...
Dodano 2014-03-21 20:40 przez konto usunięte
Proszę o pomoc i poradę w sprawie rezygnacji z pracy.
Przepracowałam w nowej pracy (zaznaczę, że była to moja pierwsza praca), 4 dni (1 dzień na rano i 3 dni na nocki), po czym zrezygnowałam, gdyż nie wytrzymałam fizycznie i o tym fakcie poinformowałam brygadzistę.
Rozliczyłam się z czytnika, kluc...
Dodano 2014-03-21 11:57 przez anipel
Witam,
pracuje w pewnym banku w galerii handlowej. Ze względu na niedobór pracowników (zwolnienia lekarskie), pozostałem w pracy tylko ja wraz z menadżerem oddziału.
Poblem w tym, iż jestem zmuszona do pracy po 9 godz. codziennie. Od 9 dni jestem w pracy bez dnia przerwy. Gdy proszę o wolne jest udz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-21 09:08 przez ania1989312
Witam,
jestem w ciąży w siódmym tygodniu. Mam umowę na czas określony tj. od 9 maja 2013 do 8 maja 2014. Czy pracodawca ma obowiązek przedłuzyć mi umowę czy też nie?
Chcę dodać, że jestem zatrudniona w Niemczech.
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-20 17:33 przez olaola2008
Witam
w najbliższym czasie mam zawrzeć ugodę sądową z pracodawcą o przedłużenie umowy zlecenia do dnia porodu (odprowadzana składka chorobowa w czasie trwania umowy).
Czy taka ugoda zawarta w rok po urodzeniu dziecka będzia obligowała ZUS do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
Dodano 2014-03-20 16:59 przez Sylwkak1
Witam,
31.08.2014 r. kończy się moja 3-letnia umowa o pracę. Po zakończeniu umowy planowo nie zostanę zatrudniona przez pracodawcę na dłużej. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 8.05.2014 r.
Mam pytanie: czy gdybym zaszła w ciążę na 3 miesiące przed zakończeniem umowy i umowa byłaby p...
Dodano 2014-03-19 23:29 przez Viniusia
Witam serdecznie!
Do maja 2016 roku przysługuje mi urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Obecnie jestem w drugiej ciąży w drugim miesiącu. Na październik mam termin porodu. Do dnia porodu chciałabym pozostać na tym urlopie wychowawczym (płatnym).
Czy jak urodzę będzie mi się należał urlop macierzy...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
