2014-03-21 20:40 autor: konto usunięte
4 187 odsłon
Proszę o pomoc i poradę w sprawie rezygnacji z pracy.
Przepracowałam w nowej pracy (zaznaczę, że była to moja pierwsza praca), 4 dni (1 dzień na rano i 3 dni na nocki), po czym zrezygnowałam, gdyż nie wytrzymałam fizycznie i o tym fakcie poinformowałam brygadzistę.
Rozliczyłam się z czytnika, kluczy i wszystkich narzędzi. Nie podpisywałam żadnej umowy o pracę, otrzymałam jedynie i podpisałam "zakres obowiązków, uprawnieni i odpowiedzialności" oraz "informacje o warunkach zatrudnienia u pracodawcy, u którego obowiązuje regulamin pracy".
Dziś otrzymałam telefon z biura, iż mam się zgłosić i dostarczyć im pisemną rezygnację, gdyż oni mają już wszystko dla mnie przygotowane, tzn. umowę o pracę. Mają mnie wszędzie zapisaną wciągniętą do systemu i na listę, a wcześniej byłam skierowana przez zakład na badanie lekarskie, który pokrył koszty tego badania itd.
Czy muszę dostarczyć taką rezygnację, skoro nie podpisywałam żadnej umowy? Pani z biura stwierdziła, że jeżeli nie dostarczę im takiej rezygnacji będzie to wiązało się z porzuceniem pracy. Proszę o pomoc w tej sprawie. Jeżeli jest potrzebna taka rezygnacja, to proszę o wzór pisma, jak taka rezygnacja powinna wyglądać.
Jestem cały czas zarejestrowana w urzędzie pracy. Czy będzie to miało jakieś konsekwencje? Czy mogą mnie zmusić do podpisania umowy i dopiero napisania wypowiedzenia za porozumieniem stron? Jak w takiej sytuacji się zachować?
Liczę sie z tym, że gdy nie podpiszę umowy, to nie dostanę wynagrodzenia za te kilka dni, ale bardziej martwi mnie to, czy po dostarczeniu takiej umowy do urzędu pracy i jednoczesnym wypowiedzeniu i ponownej chęci zarejestrowania się będzie to miało jakieś konsekwencje?
Serdecznie proszę o pomoc w tej sprawie.
Pozdrawiam,
Ewa
Dodano 2013-11-07 21:59 przez Greco11
Jak mi pracodawca nie zapłacił za pracę, to czy muszę dalej pracować, czy mogę odmówić dalszej pracy?
Dodano 2017-02-24 10:18 przez dyziozyzio
Pracowałem w firmie deweloperskiej, złożyłem wszystkie niezbędne papiery, podpisywałem zapoznanie się z zasadami BHP i nie dostałem umowy do podpisania.Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za pracę. Jest szansa na odzyskanie pieniędzy za przepracowane dni?
Dodano 2013-01-28 18:19 przez ingaaa
Witam, mam problem z odzyskaniem pieniędzy za miesiąc pracy w salonie fryzjerskim, byłam w tym okresie zarejestrowana w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku, chodziło mi tylko o ubezpieczenie. Co prawda miałam dostać umowę i taką mam w domu z pieczątką firmy lecz bez podpisu pracodawcy, ale zbywali m...
Dodano 2016-04-22 21:49 przez magda4560
Witam,jestem zarejestrowana w urzędzie pracy i nie pobieram żadnego zasiłku, kuroniówki. Czy jakbym znalazła sobie sama pracę, to czy jakieś wynagrodzenie by mi się należało, za to , że sama sobie znalazłam pracę?
Dodano 2015-07-01 13:10 przez mirka350
Witam, proszę o informację czy wynagrodzenia z umów na okres próbny kończącej się w trakcie miesiąca i zawartej następnego dnia umowy na czas określony należy połączyć czy wyliczyć każdą umowę osobno? Przykładowo umowa na czas próbny kończy się 25.06. a na czas określony rozpoczyna się 26.06.
Mam ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
W dniu 8 kwietnia 2008 r., z powodu złych warunków atmosferycznych znaczna część województwa zachodniopomorskiego pozbawiona została dostaw energii elektrycznej. W wyniku tej przeszkody spora część pracowników nie mogła w tym dniu ...
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie ...
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, zakład pracy występuje w roli płatnika przy wypłacaniu wynagrodzeń. Oznacza to m.in., że jest on obowiązany do obliczenia w prawidłowej wysokości, pobrania i odprowadzenia do urzędu ...
Indywidualne formy wynagrodzeń
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23