eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Jolka008

    Dodano 2014-06-14 12:41 przez Jolka008

    Zwolnienie pracownicy po urlopie wychowawczym

    Pracownica poinformowała mnie ponad miesiąc temu o zamiarze skrócenia urlopu wychowawczego. W związku z tym, że jej stanowisko pracy uległo likwidacji, postanowiłam pierwszego jej dnia pracy wręczyć jej wymówienie umowy na czas nieokreślony.
    Pracownica jednak nie stawiła się do pracy, ani nie poinfo...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • niedzinh

    Dodano 2014-06-13 10:14 przez niedzinh

    Likwidacja firmy a okres ochronny. Czy należy mi się zasiłek przedemerytalny?

    Jestem w okresie ochronnym 3 lata do emerytury 38 lat pracy i 58 lat życia. Mam umowę na czas nieokreślony. Mój zakład pracy zostanie zlikwidowany.
    Jeśli firma zaproponuje mi pracę odległą o 70 km i dojazd ok. 2 godzin, to czy muszę przyjąć ofertę? Jeśli się nie zgodzę, to czy należy mi się zasiłek ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nati7

    Dodano 2014-06-12 23:29 przez nati7

    Czy na wypowiedzeniu można podjąć pracę?

    Witam,
    chciałam się dowiedzieć czy na wypowiedzeniu, które trwa 3 miesiące mogę podjąć pracę tak żeby nie stracić odprawy jaka mi się należy oraz ten okres wypowiedzenia?
    Jeżeli tak, to czy może to być praca na umowę o pracę czy musi to być umowa zlecenie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • EdytaMc

    Dodano 2014-06-12 20:11 przez EdytaMc

    Trzecia umowa po zwolnieniu i urlopie

    Pierwsza umowa na czas określony zawarta w marcu 2012 do końca września 2012, druga umowa zawarta od 1 października 2012 do końca września 2014. 1 października 2014 powinnam otrzymać umowę na czas nieokreślony?
    Czy jeśli otrzymam umowę na 2 lata, to z mocą prawa i tak będzie na czas nieokreślony?
    Sy...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • BO-DENT

    Dodano 2014-06-12 19:11 przez BO-DENT

    Dzielenie godzin pracy

    Czy pracując na 3/4 etatu pracodawca może dzielić godziny pracy np. rano 2,5 godziny, po południu 3,1?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • anulaleksandra

    Dodano 2014-06-11 18:19 przez anulaleksandra

    Zmiana warunków pracy - z 3/4 etatu na 1/2 etatu

    Witam,
    obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy mi się 18 czerwca.Doszły mnie słuchy, że ze względów ekonomicznych firma chce zmniejszyć zatrudnienie pracowników. W związku w z powyższym będą chcieli mi zaproponować 1/2 etatu (obecnie mam 3/4). Mam umowę o pracę podpisaną na 3/4 etatu...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • koter

    Dodano 2014-06-11 14:39 przez koter

    Wypowiedzenie po wychowawczym, a zwolnienie lekarskie

    Przebywam do 16.06 na urlopie wychowawczym, wiem już że na pewno dostanę wypowiedzenie umowy z powodu zlikwidowania mojego stanowiska. Zatrudniona w firmie jestem ponad 10 lat na czas nieokreślony. Mam otrzymać zwolnienie z 3-miesięcznym wypowiedzeniem i 3-miesięczną odprawą.
    Niestety okazało się, ż...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-11 10:58 przez konto usunięte

    Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia na urlopie macierzyńskim

    Witam,
    w lutym 2014 roku będąc na urlopie macierzyńskim (urlop do lipca 2014), otrzymałam wypowiedzenie umowy, która była na czas nieokreślony z winy pracodawcy (została ogłoszona niewypłacalność). Mój okres wypowiedzenia został skrócony z 3 miesięcy do 1 (umowa zakończyła się 31.03.2014).
    Czy w zwi...

    kategoria: Prawo pracy

  • padr

    Dodano 2014-06-11 09:45 przez padr

    Zatajenie ciąży. Jak zerwać umowę z takim pracownikiem?

    Osoba została zatrudniona w firmie x, a dzień później dostarczyła zaświadczenie lekarskie, że jest w ciąży (celem wyłudzenia świadczeń). Na jaki przepis się powołać?
    Jak przeprowadzić unieważnienie stosunku pracy z taką osobą, która zataiła fakt, że jest w ciąży?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • an131

    Dodano 2014-06-10 13:56 przez an131

    likwidacja zakaldu pracy na urlopie macierzynskim i kolejna ciąża

    Witam,
    pracowałam w firmie ponad 8 lat, umowa na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim - wniosek złożony także o dodatkowy urlop etc. W sumie rok czasu.
    Właśnie dostałam wymówienie z powodu likwidacji zakładu pracy i tu mam pytania:
    1. Czy abym otrzymała zasiłek macierzyński ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 210 ... 240 ... 250 ... 263 264 265 ... 270 ... 310 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo