Dodano 2015-05-10 18:00 przez kasia26012007
W obecnej pracy mam umowę na okres próbny do końca czerwca, jest to moja pierwsza praca a wynagrodzenie za nią jest minimalne. Teraz okazało się, że jestem w ciąży (termin porodu początek grudnia) i mam możliwość zmienić pracę na lepiej płatną i nie fizyczną, tak jak obecna.Nowy pracodawca wie o cią...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-09 15:04 przez Ewa477
Jestem zarejestrowana w UP z prawem do zasiłku. Podejmę pracę w tym samym zakładzie pracy, ale będę zatrudniona przez innego pracodawcę.Moje pytanie brzmi, czy w takim wypadku należy mi się dodatek aktywizacyjny z UP? Wyczytałam, że jeśli zatrudnię się w tym samym zakładzie to nie, ale nic nie jest ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-09 11:10 przez gosiaczek1
Na podstawie ustnej umowy rozpoczęłam wykonywanie dzieła. Sprawa była pilna, więc zaangażowałam inną osobę do współpracy. W międzyczasie wysłałam drogą elektroniczną umowę o dzieło do zleceniodawcy. Zleceniodawca nie podpisał umowy, dzieło zostało wykonane w ustalonym terminie, lecz zleceniodawca ni...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-09 07:35 przez bozenaradzik
Dzień dobry,
pracuję w 2 zakładach po 1/2 etatu w każdym (na mocy zawartego porozumienia). Figuruję jednak jako zatrudniona w pierwszym zakładzie na czas nieokreślony. Wystąpiłam z miesięcznym wyprzedzeniem o urlop wypoczynkowy. Pierwszy kierownik zakładu się zgodził a drugi nie. Doprowadziło to do ...
6 odpowiedzi
Dodano 2015-05-08 17:48 przez magdalena125
Witam serdecznie!Po urlopie macierzyńskim poszłam na zaległy urlop wypoczynkowy. Powinnam wrócić do pracy 06.05.15, lecz pracodawca mnie zwodzi. Zadzwonił do mnie, że ma problem ponieważ wraz z rozpoczęciem pracy powinnam mu dostarczyć zdolność do pracy, więc moje pytanie jest takie: czy powinnam mu...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-08 13:56 przez Kinga284
Mam pytanie. Złożyłam wypowiedzenie pracy w lutym 28.03. Zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy.Jednak w firmie dalej jestem zarejestrowana do końca czerwca. Co w tym przypadku zrobić? A nie pracuję już tam. Dziękuję za wszelkie odpowiedzi.
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-08 12:10 przez marsja2
Proszę jeszcze powiedzieć czy zaświadczenie o ciąży jest równoznaczne ze zwolnieniem, Czy zwolnienie musi być oddzielnie napisane przez lekarza, bo z tego co wiem to jest równoznaczne? Z góry bardzo dziękuję za wszystkie informacje i pozdrawiam.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-08 00:29 przez marsja2
Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące, umowa trwa do 10 lipca b.r., jestem w ciąży 5,5 tygodnia. Kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży tak abym miała pewność, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?Czy mogę to zrobić już teraz, czy jeszcze poczekać (jeśli tak, to ile ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-05-07 14:42 przez Janina777
Witam, pracuję na stanowisku pomoc księgowej od 10 lat na umowę na czas nieokreślony i mam 56 lat. 2 maja (sobota) dostałam rozwiązanie umowy o pracę o treści: „Z dniem 2 maja 2015 rozwiązujemy umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dn. 31.07.2015 z panią...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-05-06 13:14 przez edytkack
Witam,20 kwietnia pracodawca zatrudnił mnie na miesięczny okres próbny wiedząc, że jestem w ciąży.Jeśli umowa skończy się 19 maja pracodawca ma obowiązek ją przedłużyć (aktualnie jestem w 4. miesiącu ciąży)? Czy nie dotyczy to umów na miesiąc?
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
