Dodano 2016-01-07 17:23 przez Wera03
Pracodawca ma działalność gospodarczą w kilku miejscach o innym profilu. Jedeną działalność (sklep) zawiesił, zwolnił pracownika ze sklepu a dalej inne działalności prowadzi. ZUS odmówił przyznania świadczenia przedemerytalnego. Co muszę zrobić żeby dostać świadczenie? Jakie ewentualnie pisma dostar...
Dodano 2016-01-05 22:01 przez Izabela151
Proszę o informację, co powinnam zrobić.Otóż wróciłem do pracy po macierzyńskim i wypoczynkowym, ale z przyczyn niezależnych ode mnie planuję iść niedługo na wychowawczy (po przepracowaniu paru miesięcy od powrotu z macierzyńskiego).Na wychowawczym chciałabym zajść w ciążę. Co zrobić będąc na wychow...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-05 17:44 przez marta9204
Skończyłam urlop wychowawczy i od dnia następnego przyniosłam L4. Jednak w wyniku wprowadzenia mnie w błąd przez biuro księgowe pracodawcy okazało się, że przyniosłam je o jeden dzień za późno niż powinnam. Powinnam wrócić do pracy 17 grudnia (a tego właśnie dnia miałam wizytę lekarską i wystawione ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-05 15:16 przez Milaflores
Planuję w najbliższym czasie zajść w ciążę, pracodawca chce mi dać umowę o pracę. Czy jak zajdę w ciążę w pierwszym/drugim miesiącu od jej podpisania będą mi przysługiwały wszystkie świadczenia w pełnych stawkach? Słyszałam, że wysokość świadczeń wylicza się na podstawie średniej z ostatnich 12 mies...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-04 23:23 przez Kolec
Pracuję w sklepie i praktycznie w każdą sobotę. Czy mam prawo chociaż do jednej wolnej soboty w miesiącu?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-04 18:02 przez Maddomin
Czy w kodeksie jest wzmianka co do limitu nadgodzin? Widzę, że jest w skali roku 150, ale czy jest gdzieś w skali tygodnia 8 lub miesiąca?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-04 14:10 przez reczma
W mojej firmie jest reorganizacja, która polega na zmianie nazwy i zmianie zakresów czynności, ale nie wszystkim pracownikom. Pracodawca chce nam na podstawie aneksów zmniejszyć etaty, a co za tym idzie i wynagrodzenia. Czy mogę odmówić przyjęcia takiego aneksu i czy jeśli go nie przyjmę mogą mnie z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-04 13:35 przez annall1
Dzień dobry,czy warunkiem, aby skorzystać z 2 dni opieki nad dzieckiem jest wykorzystanie zaległego i bieżącego urlopu?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-01-03 19:23 przez ania82
Witam,pracuję w cztero bygadówce np. 2 dni 6-14; 2 dni 14-22 i później weekeend 3 dni od 22-6. Po tym 2 dni wolne, jeden dzień, w którym rano kończymy. I po tych niby 2 dniach wolnych znów 7 dni pracujących. Zrobili mi teraz 12-miesięczny okres rozliczeniowy, ale nie dają nam żadnych dni do odbioru....
Dodano 2016-01-02 16:22 przez Izabela151
Wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległym wypoczynkowym. Czy jeżeli pracodawca zwolni mnie po powrocie do pracy, mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to jeżeli zajdę w ponowną ciążę w okresie 3 miesięcy wypowiedzenia), to czy pracodawca musi wycofać wypowiedzenie? Jakie świadczenia mi...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
