Dodano 2014-12-13 20:28 przez huan
Pracuję w zakładzie ponad 6 lat, zakład ogłosił upadłość układową. Dostaliśmy wypowiedzenia od syndyka od 01.01.2015 r. W styczniu mamy pracować, a za luty i marzec mamy dostać odszkodowanie obliczony ze stawki godzinowej. Ma to być świadczenie nieskładkowe. Nie ma mowy o odprawie, ale podobno mamy ...
Dodano 2014-12-13 11:40 przez konto usunięte
Czy jeśli zrezygnuję z pracy na własne życzenie (złożę wypowiedzenie przed upływem okresu, na który umowa jest zawarta), to czy będę mógł się zarejestrować w PUP? Wiem, że nie posiadam prawa do zasiłku, głownie chodzi mi o ubezpieczenie.
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-12 21:40 przez agusia55.82
Dobry wieczór,dzisiaj rano podpisałam z pracodawcą zwolnienie z pracy na porozumienie stron. Po południu byłam u lekarza, okazało się, że muszę iść na operację przepukliny i dostałam L4. Komu mam je zanieść - pracodawcy czy bezpośrednio do ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-12 19:31 przez lotos
Jestem w okresie ochronnym przedemerytalnym. Moją firmę przejmuje inną firma i ma nastąpić likwidacja biura mojej firmy, w której pracuję. Biuro to jest jednocześnie siedzibą firmy. Ani przejęcie ani likwidacja, ani zmiana adresu jeszcze formalnie nie nastąpiła, w KRS nie ma żadnych zmian. Nie zmien...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-11 11:08 przez Monika82
Dzień dobry,jestem zatrudniona w zakładzie produkcyjnym przez pośrednika. W treści umowy zlecenia znalazł się taki punkt: ''zleceniobiorca zobowiązuje się do nie podejmowania działalności konkurencyjnej wobec zleceniodawcy, ani do wykonywania jakichkolwiek czynności, na podstawie jakiegokolwiek sto...
Dodano 2014-12-11 10:18 przez konto usunięte
Jestem na urlopie macierzyńskim, zasiłek wypłaca mi ZUS. Chciałabym się zwolnić u pracodawcy będąc na macierzyńskim. Moje pytanie: czy gdybym sama wypowiedziała umowę w swoim zakładzie pracy, to nadal będę otrzymywała zasiłek macierzyński?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-11 08:56 przez Tadeusz1958
Jestem na 2-tygodniowym wypowiedzeniu z pracy. Sam złożyłem to podanie. Pracowałem w wolne soboty. Pracodawca za te dni w 2014 r. jest mi winien 13 wolnych dni. Minął tydzień wypowiedzenia, który przepracowałem.Proszę o poradę, jak pracodawca powinien rozliczyć te dni?Dziękuję
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-10 23:05 przez rosa31-31
Witam,jestem kierownikiem działu w gastronomii. W trakcie trwania umowy o pracę na czas określony zmieniono mi angaż na stanowisko kierownicze oraz długość umowy na czas nieokreślony z dopiskiem do zmian "pozostałe warunki zostają bez zmian". Co oznacza to dla mnie w rzeczywistości? Problem polega n...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-10 16:19 przez domi983
Witam, pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin, czyli na cały etat. Pensja jest liczona za godzinę, czyli za przepracowane dni. W listopadzie za 01.11 był dzień do odbioru, który pracodawca oddał 10.11. Czy w związku z tym powinien on normalnie zapłacić dniówkę, czy jest to dzień tak jakby bez...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-10 15:21 przez konto usunięte
Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się w połowie listopada 2015. Chciałabym go skrócić ze względu na fakt, iż jestem w ciąży - 3 miesiąc. Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. W firmie pracuję od 2.05.2008. W trakcie urlopu wychowawczego zmienił mi się pracodawca,...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
