Dodano 2015-06-02 11:41 przez martas288
Witam,jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy się w sierpniu 2015 i chcę wrócić do pracy. Moje stanowisko pracy zostało objęte przez innego pracownika, z którego mój szef jest zadowolony i chciałby aby ta osoba została na tym stanowisku po moim powrocie.Czy pracodawca nie ma obowiązku przyjąć ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-01 17:07 przez krzychulec
Witam, pracuję w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku po godzin. W sobotę pracodawca wysyła mnie do pracy na terenie innej firmy. Tak więc w sobotę rano przychodzę na teren swojej firmy na godz. 7, podpisuję listę obecności (!), przebieram się w ubranie ochronne, ładuję do auta służbowe...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-31 19:24 przez eanna
Lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie (typ zwolnienia "B" ciążowe) od 1 kwietnia do 7 kwietnia). Sugerowałam krótki termin, bo od 8 kwietnia do 27 kwietnia miałam już zatwierdzony urlop wypoczynkowy. Kolejną wizytę do lekarza prowadzącego ciążę miałam wyznaczoną na 27 kwietnia. Tego też dnia lekar...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-29 15:18 przez asta
Czy za święto wypadające 15 sierpnia pracodawca może oddać dzień wolny np. już w czerwcu? System pracy nie jest zmianowy, zwykłe 8 godz. pracy na umowę.
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-29 13:25 przez teresa53
Witam,moja znajoma otrzymała 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Oprócz tego wypowiedzenia, otrzymała jeszcze "porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy". W tym "porozumieniu stron" trzy punkty informujące m.in. o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy, o przysługującym ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-28 13:29 przez ek11
Czy zakład pracy ma obowiązek przystosować odpowiednio stanowisko pracy dla pracownika, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?Jest to pracownik produkcji. Dodam, że firma jest mała - ma 11 pracowników. Jakie prawo ma pracodawca?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-26 13:40 przez paulinka184
Moja sytuacja:Umowę miałam do 31.12.2013. W 201 zaszłam w ciąże więc automatycznie umowa została przedłużona do dnia porodu tj. 19.03.2014. Otrzymuje zasiłek macierzyński, który kończy mi się 16.06.2015. Nie przysługuje mi urlop wychowawczy ponieważ od 19.03.2014 nie mam już statusu pracownika.Czy p...
7 odpowiedzi
Dodano 2015-05-25 17:38 przez paula87
Witam,otóż do dnia 31.05.15 r. jestem na okresie próbnym. Na dzień dzisiejszy już wiem, że umowa nie zostanie mi przedłużona. Okazało się, że jestem w ciąży w 4. tygodniu. Moje pytanie brzmi, czy jeśli przyniosę pracodawcy L4, to będę chroniona i firma przedłuży mi umowę, czy takie zwolnienie, bądź ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-25 14:26 przez Barbia
Witam,wracając z miejsca wykonywanej pracy do miejsca tzw. "bazy", jadąc pracowniczym busem miałem wypadek (tir wjechał w nasz pracowniczy bus), w którym doznałem poważnego urazu ręki.Mam płatne zwolnienie 100% i przyznano mi sanatorium. W takim razie, czy należy mi się odszkodowanie z ZUS?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-23 18:26 przez magd-huko
W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim. Od 1 czerwca podejmuje pracę w nowej firmie. Proszę o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
