Dodano 2015-12-30 19:41 przez konto usunięte
W okresie usprawiedliwionej nieobecności (choroby) przysłano mi odwołanie ze stanowiska art. 68, 70 bez winy pracownika (z powołania). Obecnie kończę okres chorobowy i miałam nadzieję, że wejdę w okres wypowiedzenia, zgłosiłam pracodawcy zakończenie okresu chorobowego (182), a on mnie wysyła na bada...
Dodano 2015-12-29 20:20 przez canon
Dostałam umowę zlecenie na 5 dni po 14 godzinach w markecie - stanie przy fajerwerkach.Mam pytanie: czy mog robić sobie przerwy np. na śniadanie i ciepły posiłek?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-12-27 16:14 przez Maddomin
Chcę złożyć wypowiedzenie w swojej firmie i mam obawy, że pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia, czy ma do tego takie prawo? Jeśli tak, to co moge w takiej sytuacji zrobić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-25 23:12 przez Moniali1
Witam,jestem mamą 1,5 rocznego dziecka i po nowym roku kończy mi się zaległy urlop wypoczynkowy i od 13 stycznia mam zamiar wrócić do pracy w obniżonym wymiarze do 3/4 etatu w ramach urlopu wychowawczego. Pracować mam 3 dni, po 10 godzin.Jednak jestem mamą karmiącą i chciałabym korzystać z przerwy l...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-24 06:25 przez dddxddd
Witam serdecznie, od jakiegoś czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji. Pod koniec okresu zasiłkowego, tj. tych 182 dni, okazało się, że jestem w ciąży. Dalej kontynuowałam zwolnienie lekarskie od ginekologa. Okres zasiłkowy został przedłużony do marca, wtedy kończy się 270 dni. Do ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-24 00:21 przez magdziolek090
Jestem zatrudniona na zasadzie 12 godzin pracy co drugi dzień. Pracuję w niedziele i święta. Pracodawca rozlicza nas jak pracowników biurowych, to znaczy opiekę na dziecko mamy 8 godzin po dwa razy. Za święta i niedziele nie mamy płacone nic extra. Czy takie rozliczanie jest zgodne z prawem?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-23 09:32 przez Ursus
Witam,pracuję w systemie 3-zmianowym. Część pracowników drugiej zmiany w tygodniu przedświątecznym wg grafiku przychodzi do pracy w Wigilię 24.12 na pierwszą zmianę. Tak więc 23 grudnia kończymy pracę o godz. 22:00, a 24.12 zaczynamy o 6:00. Czy jest to sytuacja prawidłowa i jakie przepisy regulują ...
Dodano 2015-12-23 00:12 przez Margaret100
Witam, obecnie do połowy lutego przebywam na macierzyńskim. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Po macierzyńskim będę zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Firma, w której pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od początku lutego zostaje zamknięta...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-12-22 20:48 przez zofia0200
Witam, byłam zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, pracowałam ponad 8 lat. Po czym złamałam nogę i byłam 6 miesięcy na zwolnieniu chorobowym a następnie po komisji w ZUS został mi przyznany zasiłek rehabilitacyjny na 5 miesięcy. Dostałam pismo z pracy, iż dnia 18.12.2015 r. zakład rozwiązuje ze...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-19 18:36 przez ktos taki
Witam,mam umowę o pracę od 25.11.2015 do 31.12.2015 i od 17.12.2015 do 31.12 2015, jestem na zwolnieniu lekarskim, a więc do końca umowy o pracę na okres próbny.Muszę przedłużyć zwolnienie, ponieważ wiem, że będę nadal chory po zakończeniu umowy. Dodam, że posiadam rentę. Co mam zrobić żeby przedłuż...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
