Dodano 2017-05-09 00:18 przez OLEJ1771
Witam! Jestem w okresie ochronnym. Pracodawca chce wręczyć wszystkim pracownikom obsługi (pracuję w szkole), 3-miesięczne wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (z całego etatu na 0,8 przy tych samych metrażach do sprzątania).Czy robi to prawnie? Czy mogę nie przyjąć tego wypowiedzenia...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-06 20:43 przez kasia_1984
Witam,z dniem 1.03.2017 podpisałam umowę o pracę na 3/4 etatu na czas nieokreślony.Teraz tj. 6.05.2017 jestem w 4. tygodniu ciąży.Czy w tej sytuacji jestem chroniona, czy lepiej poczekać do 12. tygodnia ciąży i dopiero wtedy zgłosić to pracodawcy?Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-04 12:32 przez siwa81
Witam,dostałam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesące od 1.04 do 30.06. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe i co z umową o pracę?Proszę o pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-03 20:46 przez Ewka1881
Witam,1). Pracownik 1/2 etatu pracuje 3 dni w tygodniu. Czy jeśli w dniu, w którym ma pracować wypadnie święto, to czy ma ten czas odpracować w innym dniu?2). Pracownik 3/4 etatu pracuje 4 dni w tygodniu. Czy jeśli w dniu, w którym ma wolne jest święto, to czy należy mu się inny wolny dzień, podobni...
Dodano 2017-05-03 10:43 przez OLEJ1771
Jeśli mam zwolnienie lekarskie do 11.06, a z powodu zmiany warunków pracy (z całego etatu na 0,8), a 3-miesięczne wypowiedzenie dyrekcja chce wręczyć wszystkim z dniem 1.06, to czy to mnie też dotyczy czy dostanę z dniem 12.06?
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-01 23:45 przez konto usunięte
Dzień dobry,pracowałem na kontrakcie dla firmy niemieckiej. Teraz kiedy chcę uzupełnić kapitał początkowy w ZUS-ie muszę przedstawić świadectwo pracy wraz z miejscem płacenia składek społecznych przez pracodawcę. Pracodawca zagraniczny twierdzi, że nie ma dokumentów potwierdzających moje zatrudnieni...
Dodano 2017-04-30 16:06 przez Karolo
Witam, do sierpnia 2017 roku jestem na macierzyńskim, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży. Chcę wykorzystać cały macierzyński, a w dniu powrotu przekazać L4.Czy mogę tak uczynić i czy będzie mi się należało 100% zwolnienia? Czy muszę powiadomi...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-04-29 10:19 przez Piotr 15
Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy "Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy."
Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym p...
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-27 21:29 przez Kasia07
Witam,jeżeli będąc w ciąży zarejestruje się jako bezrobotna, to czy po porodzie dostanę zasiłek macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-26 13:55 przez konto usunięte
Dzień dobry,Mam pytanie związane z zakresem obowiązków, czy jest on poprawny. Pracuję na stanowisku specjalista ds. rozliczeń z NFZ. Dalej wyszczególnione, że jestem odpowiedzialna za pracę związane z rozliczaniem kontraktów na usługi medyczne wykonywane w mojej placówce.W dalszej części wyszczególn...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
