eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca w niedzielę


2017-04-29 10:19 autor: Piotr 15

3 602 odsłon

Praca w niedzielę

Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy "Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy."

Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym przez przełożonego pracuje z rzędu 5 razy w niedzielę, a dopiero 6. mam wolną oczywiście otrzymałem wymagane dni wolne za pracę w niedzielę.

Czy kodeks przewiduje jakieś konsekwencję dla pracodawcy albo dodatkowe wynagrodzenie dla mnie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-29 13:59 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Jest to wykroczenie pracodawcy w stosunku do pracownika.

    Dodatkowe wynagrodzenie nie przysługuje jeli są zachowane normatywne normy czasu pracy - 40 h tygodniowo.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-12-07 22:44 przez konto usunięte

    Praca w dwie niedziele z rzędu. Jakie mam prawa?

    Witam,czy pracownik ma obowiązek pracować dwie niedziele pod rząd po jedenaście godzin?Pozdrawiam

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-09 18:56 przez konto usunięte

    Ile niedziel i sobót w miesiącu można przepracować zgodnie z prawem?

    Jestem ekspedientką w małym sklepie spożywczym. Pracodawca zatrudnił mnie i koleżankę na czas nieokreślony w 40 godz. systemie pracy.
    Na zmianę z inną pracownicą pracujemy co drugi dzień od poniedziałku do piątku po 13 godz. sobota i niedziela po 10 godz.
    Czy to jest zgodne z prawem, że mamy wolną ...

  • pracownik771

    Dodano 2021-01-12 14:13 przez pracownik771

    Godziny pracy, zapłata, wolne

    Witam, pracuję w firmie prywatnej na umowę o pracę na czas nieokreślony, nielimitowany czas pracy. Ogólnie pracuję 7-16 . W związku z zimą wprowadzone zostały tzw. dyżury nocne, pracowałem od niedzieli od 17.00 do 8.30 w poniedziałek zostałem w pracy do 16.30 (bo jak by mnie nie było to bym miał zdj...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-01-17 17:36 przez konto usunięte

    Dodatek za pracę w święta

    Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu 8 godzin dziennie - od 7 do 15. W niedzielę, 8 stycznia ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik przepracował 5 godzin. W związku z tym w dniu 10 stycznia został pracownikowi udzielony inny dzień wolny od pracy w wymiarze 8 godzin. W dniach od 9 do 15...

  • zdzislaw58

    Dodano 2014-12-06 18:36 przez zdzislaw58

    Obniżenie czasu pracy z 8 godzin do 7

    Pracodawca obniżył czas pracy z 8 godzin do 7 godzin, od poniedziałku do piątku w związku z tym, że nie wypracowujemy 40 godzin tygodniowo. Wprowadził co drugą pracującą sobotę od 7 do 15, tj. 8 godzin. Jako, że pracujemy w systemie prowizyjnym nie wypłaca żadnego dodatkowego wynagrodzenia za pracę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.

  • Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • Praca w święto: kiedy jest możliwa?

    Praca w święto: kiedy jest możliwa?

    Zgodnie z Kodeksem pracy, dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Taki dzień przypada w bieżącym roku m. in. 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych), 11 listopada (Narodowe ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania