Dodano 2012-11-22 11:39 przez komarek31
Witam! Złożyłam pozew przeciwko mojemu byłemu pracodawcy który rozwiązał ze mną umowę - ze względu na likwidację stanowiska pracy. Pozew dotyczy wynagrodzeń za nadgodziny i odprawę. W jaki sposób mogę ustalić, ilu pracowników pracowało w firmie w momencie zwolnienia mnie z pracy? Czy to należy do mn...
Dodano 2012-11-17 17:12 przez Aldona
Jak już pisałam mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego, na orzeczeniu lekarskim odnotowano odpowiednie zatrudnienie, czy pracodawca może wymagać ode mnie ciężkiej pracy, która szkodzi na mój stan zdrowia czy mogę domagać się odszkodowania? Dziękuje za pomoc
Dodano 2012-11-08 14:48 przez olga0021
Witam. Potrzebuję porady. Jestem na urlopie wychowawczym (druga część urlopu właśnie kończy się 10.11.2012 r.). Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Okazało się że znów zostaniemy rodzicami (jestem w 11 tyg ciąży).
Pracowałam w korporacji i nigdy już nie chciałabym wrócić do tego koszmaru. Byłam ...
Dodano 2012-11-06 10:03 przez konto usunięte
Witam,
Mam bezterminową umowę o pracę na stanowisku p.o. ordynatora oddziału szpitalnego. Od 01.12.2012 oddział zostanie oddany w dzierżawę. Dzierżawca przejmie pracowników na 23'. Ja nie będę pełnił obowiązków kierownika, a spodziewam się wypowiedzenia od nowego pracodawcy. Czy dotychczasowy pracod...
Dodano 2012-11-01 12:33 przez jagodzianka
Dzień dobry.Jestem pracownikiem, który korzysta ze zmniejszonego wymiaru czasu pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 4 i niekorzystaniem z urlopu wychowawczego. Umowa jest na czas określony do 2016 r. a ja pracuję w tej firmie ponad 8 lat. Jest to bardzo duża firma, która zatrudnia ponad 10...
Dodano 2012-10-31 14:03 przez goska3313
Czy jeżeli z decyzji ZUS świadczenie rehabilitacyjne kończy się 30 października, to czy na świadectwie pracy można napisać ze rozwiązanie umowy nastąpiło 31 października, jeżeli jest to rozwiązanie umowy z art. 53 par. 1 punkt 1, to dlaczego jest tylko informacja uzupelniająca na samym końcu, a głów...
Dodano 2012-10-31 11:49 przez olga
Dzień dobry PaństwuDostałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy z 3-mies. okresem. Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w sklepie w systemie równoważnym, często w pojedynkę od 9.00-21.00 od 6 lat.Od 2003 leczę się na nerwicę lękową. Jestem pod kontrolą psychiatry. Choroba nasila się co 4-5 kilka la...
Dodano 2012-10-29 18:41 przez carla1
Witam dzisiaj tzn. 29.10.2012 dostałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
częściowy tekst rozwiązania : Z dniem 29-10-2012 wyp., umowę o pracę zawartą 31.08.2012 z okresem wyp. 2 tyg.. który upływa 17.11.2012. Z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz zwalniam panią z obowiązku świadczeni...
Dodano 2012-10-29 18:11 przez goska3313
Czy pracodawca po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym nie rozwiązuje umowy z art. 53 kp, to czy nadal jest płatnikiem składek, czy ten obowiązek będzie obowiązywał ZUS?
Dodano 2012-10-29 15:09 przez raf
Witam,
pracodawca ukarał mnie karą nagany za narażenie na ryzyko strat finansowych w związku z niepodjęciem przeze mnie bezzwłocznie (terminowo) działań w celu wyjaśnienia przyczyn nieprawidłowego działania urządzenia.
Pracuje w systemie czterobrygadowym. Ta sytuacja zdarzyła się na przełomie zmian....
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
