eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ustalenie ilości pracowników w firmie


2012-11-22 11:39 autor: komarek31

14 770 odsłon

Ustalenie ilości pracowników w firmie

Witam! Złożyłam pozew przeciwko mojemu byłemu pracodawcy który rozwiązał ze mną umowę - ze względu na likwidację stanowiska pracy. Pozew dotyczy wynagrodzeń za nadgodziny i odprawę. W jaki sposób mogę ustalić, ilu pracowników pracowało w firmie w momencie zwolnienia mnie z pracy? Czy to należy do mnie, czy może sąd występuje do pracodawcy o takie informacje. Kazano mi w trybie 7 dni złożyć wszelkie wnioski dowodowe dla wykazania swoich roszczeń. Pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • komarek31

    Dodano 2012-12-13 12:47 przez komarek31

    Liczba pracowników w firmie

    Witam! Wystąpiłam do sądu z roszczeniem o zapłatę odprawy i mam problem z ustaleniem liczby pracowników w mojej byłej firmie. Do kogo mam się zwrócić o pomoc? Takie informacje ma ZUS ale jak je stamtąd uzyskać?

  • komarek31

    Dodano 2012-12-05 14:34 przez komarek31

    Prawnik przed sądem pracy

    Witam! W dniu 12.12.2012 mam wyznaczoną sprawę z mojego powództwa przed sądem pracy - dotyczy nadgodzin i odprawy od byłego pracodawcy. Pozew pomógł mi napisać bezpłatnie prawnik z Urzędu Pracy. Im bliżej rozprawy tym mam większe obawy czy poradzę sobie sama przed sądem i przed prawnikiem mojego pra...

  • komarek31

    Dodano 2013-04-08 12:37 przez komarek31

    Jak wyliczyć odsetki od niezapłaconych nadgodzin?

    W sądzie pracy toczy się (od pół roku) moja sprawa przeciwko byłemu pracodawcy. Wystąpiłam o zapłatę należnego uposażenia za przepracowane nadgodziny (2.350 zł).
    Mam problem z wyliczeniem odsetek, a szczególnie z datą, do której je mam wyliczyć - w pierwszym piśmie procesowym wyliczyłam je do dnia 3...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-15 20:36 przez konto usunięte

    Płace a prawo

    Pracodawca zalega za pracę i niewykorzystany urlop. Stosunek pracy został rozwiązany, w świadectwie pracy nie ma wpisu o wywiązaniu się z obowiązku wobec pracownika i nie wnoszeniu żadnych roszczeń względem pracodawcy. Sprawę chcę oddać na drogę sądową. Pracodawca w odpowiedzi na moja pismo napisał,...

  • marzenka

    Dodano 2012-11-23 17:24 przez marzenka

    Odp. pracodawcy w sprawie wypłaty odprawy

    Witam zostałam zwolniona z pracy z 3-miesiecznym wypowiedzeniem, nie otrzymałam odprawy i za poradą prawnika napisałam do pracodawcy o wypłatę odprawy.
    W odpowiedzi poinformowano mnie że "nie należy mi się z powodu konieczności dokonania reorganizacji pracy i struktury zatrudnienia wynikającej z prz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania