Dodano 2013-06-19 15:01 przez konto usunięte
Moja obecna umowa trwa do 30 czerwca 2013 roku. 7 czerwca podpisałam kolejną umowę na czas określony: od 1 lipca 2013 do 30 września 2014. Niedługo po tym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć nową umowę dowiedziawszy się, że jestem w ciąży przed 1 lipca?
Jeśli tak, c...
Dodano 2013-06-18 16:33 przez Pracownica2
Obecnie przebywam na zwolnieniu chorobowym. Prokuratura wszczęła przeciwko mnie postępowanie wyjaśniające. Czy pracodawca może mnie zawiesić podczas przebywania na L4?
Dodano 2013-06-18 11:31 przez mormuś
Witam,
Mam 57,5 roku, do tego 37 lat składkowych i nieskładkowych. W obecnym zakładzie pracuję 31 lat. Nie jest to zakład pracy chronionej, a ja od zeszłego roku mam taką średnią niesprawność.
Pracuję w biurze i boję się, że pracodawca może mnie zwolnić tym bardziej, że ta niesprawność dotyczy spraw...
Dodano 2013-06-10 18:26 przez marduk
Mam 62 lata i złożyłem wniosek do ZUS o świadczenie przedemerytalne. W ubiegłym roku została rozwiązana umowa przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Jestem zarejestrowany w PUP od 09.2012 r. Po 6 miesiącach złożyłem wniosek do ZUS i otrzymałem decyzję odmowną w sprawie przyznania świ...
Dodano 2013-06-03 10:50 przez artos
Otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy. W wypowiedzeniu pracodawca zawarł zapis "proszę o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego".
Czy ten zapis świadczy o tym, że wykorzystałem urlop? Okres wypowiedzenia już minął. Nie składałem wniosku urlopowego. Pracodawca też nie polecil mi wy...
Dodano 2013-06-01 00:27 przez jędrek
Moja żona przepracowała na 3/4 etatu 16 lat. W dniu 21 maja 2013 r. zostało podpisane porozumienie stron, w którym zakład błędnie wpisał umowę o pracę z dnia 2 stycznia 1997 r. rozwiązującą pracę z dniem 31 maja 2013 r. (umowa ta była zawarta na okres próbny 3-ch miesięcy i skończyła się 31 marca 1...
Dodano 2013-05-30 15:58 przez gorrd
Mam taką sytuację: w mojej pracy kierownik wymusił od nas (4 pracowników) byśmy wypisały urlop na żądanie. W jednym przypadku zamiast zwykłego urlopu, w innym, bo miała jedną niedogodzinę w okresie rozliczeniowym, więc ten dzień odrobienia byłby 9-godzinny ale, że wypisany był urlop na żądanie, to w...
Dodano 2013-05-20 21:31 przez perse8
Witam,
Od 6 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim do 15 maja. Od 15 maja mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne przez ZUS na okres 6 miesięcy. W tym miesiącu nie przelano mi świadczeń - pracodawca twierdzi, że ma kłopoty finansowe, kontrahenci zalegają z płatnościami i on nie ma jak wypłacić...
Dodano 2013-05-17 11:09 przez mikesz1
Witam,
Jestem nauczycielką zatrudnioną w przedszkolu na czas nieokreślony. Jednak od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Termin porodu to 30.12.2013 r.
Moja sytuacja jest trudna, bo od września nie ma dla mnie etatu. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
I czy po macierzyń...
Dodano 2013-05-01 19:26 przez Bella
Witam,
Czy jest jakaś ustawa chroniąca nauczyciela przed zwolnieniem?
Jest częściowa likwidacja szkoły. Na przyszły rok zaplanowano 2 etaty nauczycieli w-f. Jest nas 3. Ja jestem najstarszym pracownikiem z 15 letnim stażem i najwyższym stopniem - dyplomowany.
Po rozmowie z dyrekcją wiem, że potrzebu...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
