Witam,
Mam 57,5 roku, do tego 37 lat składkowych i nieskładkowych. W obecnym zakładzie pracuję 31 lat. Nie jest to zakład pracy chronionej, a ja od zeszłego roku mam taką średnią niesprawność.
Pracuję w biurze i boję się, że pracodawca może mnie zwolnić tym bardziej, że ta niesprawność dotyczy spraw depresyjno-psychofizycznych. Radzę sobie ale, boję się co ze mną będzie. Czy mogą mnie zwolnić?
Czy mogą mnie zwolnić?
Czy mogą mnie zwolnić jesli mam umiarkowaną niesprawność i jestem mimo wszystko w okresie ochronnym? Bardzo proszę o odpowiedź
Dodano 2013-02-06 17:13 przez mariaola
Jestem rocznik 1958 i mam przepracowane 25 lat. Od 2004 r. mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Przez ostatnie 5 lat pracowałam na stanowisku dla osoby niepełnosprawnej. Słyszałam, że obowiązują jeszcze stare zasady przechodzenia na emeryturę pomostową.
Dodano 2013-10-07 12:14 przez zofia
W marcu 2014 r. skończę 55 lat. Pracę rozpoczęłam w październiku 1978 r., która trwa nadal, ale: w okresie 1 lipca 2012 do 30 czerwca 2013 r. z przyczyn rodzinnych (nigdzie nie pracowałam) - przebywałam na urlopie bezpłatnym.
Obecnie mój zakład pracy ma trudności finansowe i mają być zwolnienia. Czy...
Dodano 2014-01-29 16:25 przez bakiewicz1
Jestem osobą niepełnosprawną pracodawca zmniejszył etet z 1/1 na 0,7. Ile będzie się należało urlopu wypoczynkowego i na rehabilitację (było dodatkowe 10 dni) oraz jaki wymiar godzinowy pracy dziennie?
Mam przepracowane 27 lat pracy.
Dodano 2014-01-24 01:23 przez konto usunięte
Witam!
Pracuję od 16 listopada 2009 roku - do chwili obecnej jestem zatrudniony. W międzyczasie byłem na kilku zwolnieniach lekarskich oraz na dłuższym zwolnieniu lekarskim od 26 sierpnia 2012 roku do 25 maja 2013 roku (6 miesięcy zwolnienia oraz świadczenie rehabilitacyjne 3 miesiące). Po powrocie ...
Dodano 2013-10-09 17:01 przez Józefina63
Mam 60 lat życia z 1953 r., 43 lata i 8 m-cy pracy, 18 lat pracy w warunkach szczególnych. Do 2005 r. nie mam 15 lat przed 1998. Obecnie jestem na rencie, mam częściową niezdolność do pracy i pracuję w ZPCH, mam niepełnosprawność umiarkowaną.
Czy mogę się starać o wcześniejszą emeryturę? W jednych p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
Badania medycyny pracy, onboarding, szkolenia BHP - poza świadczeniem obowiązków w ramach danego stanowiska, pracownicy muszą poświęcać czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy ...
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa ...
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii ...
23 dni temu, 17:59
2022-11-22 08:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
