Dodano 2014-12-07 11:47 przez karolina.maciag
Bardzo proszę o wyjaśnienie następujących kwestii związanych z rozliczaniem godzin pracy w systemie równoważnym:- Jeśli pracownik ma zaplanowaną dniówkę 12 godz., a pracuje 13 godz. - wypłacamy mu nadgodzinę 50%; co jeśli sytuacja ma miejsce w niedzielę? ->100%?- Jeśli pracownik ma zaplanowane np. 4...
Dodano 2014-12-04 10:06 przez regan123
Witam,proszę o radę. Otóż, sąd pracy wzywa nas do złożenia dokumentów potwierdzających następstwo prawne nowej działalności byłego pracodawcy, z którym się teraz sądzimy o zaległe wynagrodzenie. Nadmienię, że dostarczył pismo do SP o zlikwidowaniu starej działalności, ale założył sobie nową. Kto w o...
Dodano 2014-11-28 17:37 przez dorota27
Mam grupę inwalidzką stopień umiarkowany. Upomniałam się o skrócenie czasu pracy. Prawnik w zakładzie pracy powiedział, że nie mogę pracować krócej chyba, że dostarczę zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Miałam ze sobą orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego, więc pani w kadrach powiedziała, że je...
Dodano 2014-11-24 15:27 przez ciezarna1
ZUS podważył moją umowę o pracę i wyrokiem Sądu Pracy podtrzymał moje nie podleganie ubezpieczeniu u płatnika składek od daty zatrudnienia. Mój adwokat wysłał odwołanie i sprawa od ok. miesiąca toczy się dalej.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i wydaje mi się, żew razie pójścia na L4 powi...
Dodano 2014-11-24 09:57 przez ewelkakwl
Witam,od marca 2013 r. do czerwca 2014 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę (cały etat). Od stycznia 2014 r. byłam na L4, umowa nie została mi przedłużona, więc pobieram od lipca zasiłek. Jestem w 5. miesiącu ciąży i od 1 grudnia będę zatrudniona na 7/8 etatu (umowa na 3 miesiące). Ile muszę przepr...
Dodano 2014-11-23 21:23 przez karolcia0886
Witam,pracowałam w firmie na dwie połówki etatu i łącznie otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości większej od minimalnej krajowej. Następnie zaszłam w ciążę i po porodzie przez rok czasu miałam wypłacany zasiłek macierzyński w kwocie 1650 zł netto.Po ustaniu prawa do tego zasiłku zgłosiłam się do PUP...
Dodano 2014-11-23 19:35 przez miszczu
Jestem sprzedawcą w jednej z sieci hipermarketów. Otrzymałem grafik na grudzień, w którym było zawarte, że mam nockę z 24 na 25 grudnia 2014 od godz. 20 o godz. 4. Czy jest to zgodne z polskim prawem pracy?
Dodano 2014-11-20 10:04 przez paumus1
Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na miesiąc. Po powrocie z urlopu podpisaliśmy z pracodawcą (na moją ustną prośbę) porozumienie stron o zmianie warunków pracy, w którym mój pełny etat został zmniejszony do 1/2.Nie składałam ofi...
Dodano 2014-11-19 17:04 przez konto usunięte
Witam,mam takie dość osobliwe wątpliwości odnośnie dyżurów. Przyjmijmy sytuację, że pracodawca wymusza dyżur po godzinach pracy i tu rodzą się pytania.Co znaczy gotowość do świadczenia pracy? Natychmiastowe podjęcie pracy w razie potrzeby, czy możliwość stawienia się do firmy? Czy może jest jakiś ok...
Dodano 2014-11-18 12:19 przez Marian66
Choruję od grudnia 2013. Pomimo pięciodniowej przerwy w L4 oraz różnych numerach jednostek chorobowych (od różnych lekarzy), ZUS podjął decyzję we wrześniu, iż okres zasiłkowy skończył mi się w czerwcu i jedynie mogę wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Złożyłem stosowne dokumenty. Badanie miałem...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
