2020-12-03 18:59 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Istnieje taka możliwość, jeżeli tylko lekarz stwierdzi na ten czas, że jest Pan niezdolny do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-11-30 16:32 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli sobota jest regulaminowo dniem wolnym od pracy, to znaczy że praca tego dnia może być polecana w wyjątkowych przypadkach, nie może być zatem zaplanowana, a co za tym idzie odbiór za ten NIEPLANOWANY dzień pracy, co do zasady, nie może nastąpić wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-11-18 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w ocenie lekarza zajęcia na uczelni nie wpłyną na pogorszenie Pana stanu zdrowia i mogą być nawet pomocne w leczeniu, to w okresie zwolnienia lekarskiego ma Pan prawo do zasiłku chorobowego i może jednocześnie kontynuować naukę na uczelni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-16 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zmiana etatu powinna nastapić w formie pisemnej przez porozumienie z pracownikiem albo przez wypowiedzenie zmienuiające. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-11-09 22:15 Jowita
Pomiędzy zwolnieniami lekarskimi po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet dnia przerwy a w Pani przypadku ta przerwa wystepuje zwolnienie do 30.10.2020 i kolejne od 01.11.2020. Ten jeden dzień przerwy przypadający na 31.10.2020 skutkuje utratą prawa do zasiłku za dalszy okres niezdolności do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-10-29 19:46 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dopuszczalność pracy w niedziele i święta określa art. 15110 Kodeksu pracy, a konieczność zapewnienia innego dnia wolnego od pracy - art. 15111. O konkrety jednak należy dopytać osobę decyzyjną (prezesa), gdyż pierwszy z tych artykułów określa kilka opcji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-10-19 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Myślę, że to nie jest tak do końca, że równoważny czas pracy załatwi wszystko. Warto zastanowić się nad tym, dlaczego to Pani ma zlecenane prace w soboty o takiej porze? Powiem tak, jak Pani Katarzyna Specjalista do spraw kadr i płac (szacunek dla Pani Katarzyny za porady)- prawo nie zabr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-10-19 17:32 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Prawo nie zabrania planowania pracy w sobotę, a w systemie równoważnym (domyślam się, że o taki chodzi w tym przypadku) nie zabrania też wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy powyżej standardowych 8 godzin. Przy planowaniu czasu pracy należy jednak pamiętać o:
równoważeniu czasu pracy tak, by w ok...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-10-14 15:14 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zawsze może Pani otrzymać zwolnienie lekarskie z takim samym kodem choroby, co poprzednio, jeżeli tylko lekarz tak stwierdzi, jednak jeżeli pyta Pani o kwestię okresu zasiłkowego, to wystarczy że przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności do pracy przekracza 60 dni i 1... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-10-12 16:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli pracodawcy zależy, by pełnił Pan dodatkową funkcję stale i równolegle z pełnioną dotychczas, musi zawrzeć z Panem co najmniej porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę (potocznie zwane właśnie aneksem) o ile nie oddzielną umowę na dodatkowe stanowisko. Brak konieczności podpisania dokume... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59