2020-04-30 22:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie jest zgodne z prawem. Jezeli by wypłacił całość wynagrodzenia , to mógłyby wymagać odpracowania za czas przestoju. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 06:28 Piotr Górny - prawo pracy

umowa na okres próbny to też zatrudnienie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka należy się wtedy, kiedy przebywa się we wspólnym gospodarstwie domowym, ale nie oznacza to, że trzeba z nim mieszkać. Wystarczy jak będzie się przebywać we współnym gospodarstwie na czas choroby, o ile w tym czasie nie ma nikogo innego do zaopiekowania się chorą babcią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Ma Pan prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem oraz do 14 dni opieki nad współdomownikiem, który jest chory. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-09 18:17 Jowita

Należy wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 13:28 pracownik666

dziękuję. dostawałem do tej pory sprzeczne informacje. rozumiem zatem, iż zakład pracy w którym pracowałem ma obowiązek wypłaty należnych mi pieniędzyza tzw. "chorobowe"  przez okres miesiąca od wygaśnięcia umowy niezależnie jaką liczbe zwolnień( druków L4) przedstawię, jeśli oczywiście bedą one wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-14 14:01 konto usunięte

Witam ,a ochrona ta o której Pisze Ekspert jednak nie dotyczy osób które mają umowy na czas okreslony - to prawda ?
Miałam umowę na 3 lata która zakończyła się 31 maja 2013 r. i z dnia na dzień "pozbyto" się nie tylko mnie (po wieloktornych pytaniach od ponad pół roku , 29.05.2013 poinformowano nas ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 11:21 malekin1983

Zgodnie z art 229 Kodeksu Pracy:
 Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolnoścido pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownikpodlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolnoścido wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 13:07 konto usunięte

Jeśli pracodawca nie ma zamiaru przedłużyć umowy o pracę, to najpóźniej w ostatnim dniu umowy ma obowiązek wystawić Ci świadectwo pracy.
Jeśli tego nie zrobi to prawdopodobnie umowa zostanie przedłużona ale nie automatycznie!!!
Musi zostać sporządzona kolejna umowa z nowymi okresami oraz warunkami z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarejestrować się Pani będzie mogła, ale świadczenie przedemerytalne można dostać mając skończone 55 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]