2013-10-30 22:04 monika.god

Bardzo dziękuję za odpowiedź;) Jednakże zastanawiam sie nad istotnym faktem. Czy nie stanowi to przeszkody iż odwołuję się od decyzji zus w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu niezdolności do pracy, a jednocześnie podejmuję pracę?!  (obawa przed zwolnieniem, mimo iż wedle mej oceny i leka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, jeżeli umow kończy się przed 3 miesiącem ciąży, to samoistnie ulegnie rozwiązaniu, tak jak jest to określone. To komu, w braku kontynuacji zatrudnienia przedłozy Pani dalsze zwolnienie? Może Pani chorować nieprzerwanie do dnia porodu, a potem dostanie zasiłek macierzyński. Zwolnienie w takim pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-14 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz u którego leczy się Pani w prywatnym gabinecie , za Pani pieniądze może wystawić Pani zwolnienie L-4, to tak samo może wystawic zwolnienie-opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-03 20:30 S-Kadra Beata Barwinek

Art. 39.  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikom w wieku przedeme... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że poruszyła Pani kilka wątków, które się wykluczają. Istotne jest to, na jakich zasadach przechodzi Pani do nowego właściciela. Najprawdopodobniej jest to art.23 prim K.p, więc nowy właściciel nie może przez 12 miesiecy zmienić warunków umowy. Natomiast inna forma przekazania pracowników odb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-21 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z orzecznictwa Sądu Najwyższego (uchwała z 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05, OSNAPiUS 2006/21-22/315/889) wynika jednak, że w okresie urlopu wychowawczego możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, ale ma Pan dużo racji. Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-11 13:25 Jowita

Czemu anonimowo??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 15:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można, alet rzeba przepracować 15 lat pracy w warunkach szczególnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres ochronny przed emeryturą to 4 lata. Zgodnie z przepisami art 251 k.p. trzecia umowa na czas określony przechodzi w umowę o pracę na czas nieokreślony. A jeśli chodzi o urlop to kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 par. 1 .N... [ pokaż całą odpowiedź ]