2008-01-18 14:20 konto usunięte

Według przepisów kodeksu pracy należą się Panu dwa dni urlopu okolicznościowego (narodziny dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-02 23:38 konto usunięte

Odpowiedź na to pytanie zależy od przyjętego systemu czasu pracy, rozkładu czasu pracy, rodzaju wykonywanej pracy oraz postanowień zawartych w umowie o pracę. 
Jeśli pracuje Pan w pełnym wymiarze czasu pracy, to w ciągu całego tygodnia, jest Pan zobowiązany przepracować średnio 40 h. 
Z wyrazami sza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-15 09:09 Jowita

1. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu.
2. Po ustaniu zatrudnienie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym - po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oswiadczenie regabilitacyjne powinien się Pani starać będąc na zwolnieniu. Jeżeli po 182 dniach nie pojawiła się Pani w pracy, to pracodawca mógł zastosować art. 52 K.p. Ma Pani prawo się odwołac do sądu w ciągu 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-12 14:33 konto usunięte

Oczywiście Krzysztof S. ma racje!!!
Skoro umowa kończy się z upływem czasu- to nie ma żadnego okresu wypowiedzenia-po prostu pracodawca nie musi zawierać z Tobą kolejnej umowy mimo że w dalszym ciągu jesteś na zwolnieniu lekarskim!!!!
Przepraszam ze wprowadziłam Cię w błąd! [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprzęt musi Pani oddać, ale nie ma Pani obowiązku tego robić na zwolnieniu lekarskim. Podstawa jest taka, że to firma jest właścicielem sprzętu a nie Pani, więc nie należy doszukiwać się podstępu. Hasła też nie są Pani własnościa tylko firmy, a dane należa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-31 10:34 S-Kadra Beata Barwinek

Zależy z jakiego paragrafu była karana i kiedy to miało miejsce. Zdecydowana wiekszość banków przy przyjęciu do pracy domaga się zaświadczenia o niekaralności. Generalnie w banku wymagalna jest niekaralność. Zawód bankowca to zawód zaufania publicznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 12:53 konto usunięte

Witam, stosownie do przepisów kodeksu pracy:
Art. 97.§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanieświadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia siępracownika z pracodawcą.
Art.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-20 21:41 mia70

Jeśli chodzi o zaliczenie służby zasadniczej do okresu do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego to właściwy jest tutaj art. 120 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz 205 z późń zm).
Art. 12... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie rzecz ujmując to nie. Nie przyjęcie porozumienia zmieniajacego powoduje rozwiązanie umowy w terminie ustawowym. [ pokaż całą odpowiedź ]