2014-03-18 15:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres zatrudnienia wynosił co najmniej 6 miesięcy , to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Na umowie nie musi byc zawarty okres wy[powiedzenia. Przy umowie na o pracę zapis znajduje się w K.p. Jeżeli nie zgadza się Pani z wypowiedzeniem, w ciągu 7 dni należy odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 14:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobietę w ciązy i to jeszcze w dodatku na L-4 mozna zwolnić w przypadku likwidacji firmy bądź z winy pracownika (art.52 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest Pani zatrudniona, to nie korzysta Pani z urlopu rodzicielskiego, tylko zasiłku, który wypłaca ZUS. Po tym czasie , aby korzystać ze zwolnienia musi Pani byc zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie wypowiedzenia pracodawca może nie wyrazic zgody na wykorzystanie urlopu. Po zakończeniu pracy nalezy się PAni ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-17 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odmowa przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego de facto oznacza, że nie należy się Pani świadczenie ( co w domyśle może oznaczać, że jest Pani zdolna do pracy), ale decyzję o pozwoleniu podjęcia pracy po chorobie wydaje lekarz medycyny pracy. Zgodnie z prawem pracodawca nie może Panią dopuścić do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-17 15:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez 12 miesięcy jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie jest czarno-białe. Po urlopie macierzyńskim pracodawca jest zobowiązany przyjąć Panią na ta kich samych warunkach, ale nie jest powiedziane, że po jakimś czasie nie może zmienić Pani warunków zatrudnienia. Jeżeli wręczy Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, to brak Pani akcep... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wygląda inaczej. Tak jak napisałem, jeżeli w dniu porodu będzie Pani zatrudniona (bez względu na okoliczności opisane) dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-15 13:43 Jowita

Zeby uzyskać roczny zasiłke macierzyński należy przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]