2015-09-14 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, po zakończeniu pobierania zasiłku nie może Pani przedłożyć zwolnienia, chyba że znajdzie Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma to dużego znaczenia. Można poprawić numer Aneksu na prawidłowy podpisując się pod nim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 07:34 Monika Rucka-Peryt

Rozkład czasu pracy może różne opcje uwzględniać. Ważne, by zachowane było prawo do wypoczynku 11 godzin na dobę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 07:26 Monika Rucka-Peryt

Czasowo można przenieść pracownika do innej pracy bez zmiany umowy. Nie powinno się zmienić (obniżyć) wynagrodzenie. Warto przełożonego zapytac jak długo potrwa takie przeniesienie i starać się wrócić na poprzednie stanowisko, jeśli Pani odpowiadało. Poniżej ciekawy wyrok Sądu:Pracodawca, który nadu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 07:21 Monika Rucka-Peryt

Może iść Pani na zwolnienie jeśli lekarz będzie widział taką potrzebę. Nie trzeba czekać. Spokojnej ciąży życzę :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-09 15:53 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Nie jest to błąd istotny i w zasadzie nie wymaga podejmowania żadnych działań. Można na obu egzemplarzach aneksu przekreślić cyferkę 3 i wpisać 1. Pod takim przekreśleniem powinny podpisać się obie strony. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-08 16:18 Monika Rucka-Peryt

Bez zaświadczenia o ciąży traktuje ją Pan normalnie. Nie jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-08 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy nie podają dokładnie w jakim terminie. Może Pan zarządac od niej dostarczenia zaświadczenia . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-07 15:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w ciaży, to pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić chyba, że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 19:44 Monika Rucka-Peryt

Umowa zlecenie nie daje Pani ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]