Dodano 2014-07-18 11:31 przez marco305
Czy 2 dni przysługujące z tytułu opieki nad dzieckiem można zgłosić tak samo, jak dzień na zdanie, tzn. w dzień potrzeby wzięcia tego dnia wystarczy powiadomić pracodawcę?
Czy też wniosek o taki urlop musi zostać zgłoszony z wyprzedzeniem i zaakceptowany przez pracodawcę?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-18 11:26 przez czorna27
Witam,
posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności (epilepsja), pracuję od 1 czerwca 2014 na umowę o pracę na 10 lat. Do dnia dzisiejszego pracuję 8 godz. dziennie, a powinnam pracować 7 godz. Dzisiaj dostałam od zarządu skierowanie na badania lekarskie w celu odstąpienia od ustawy o rehabilitac...
Dodano 2014-07-17 18:39 przez koza2014
Dzień dobry,
pracuję w prywatnym przedszkolu na 1/2 etatu od 3 miesięcy. Umowę mam do czerwca 2015. Urlop - jak mi przysługuje - to 5 dni wg pracodawcy (z 21 jakie mam wg wykształcenia i lat pracy).
Pracodawca zmusza mnie do podpisania wniosku o urlop bezpłatny na część sierpnia, gdyż placówka wtedy...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-17 16:50 przez PATACIAK
Witam,
mam 51 lat i 30 lat pracy, zostałam zwolniona z pracy obecnie jestem zarejestrowana w urzędzie pracy.
Czy mogę się ubiegać o świadczenie przedemerytalne?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-17 16:34 przez konto usunięte
Pracowałam w firmie odzieżowej od 29.12.2003 do 31.03.2014 w Radomsku. Z dniem 1.04.2014 zostałam przeniesiona do nowej firmy za porozumieniem stron w Pabianicach, ale pracowałam w Radomsku do 12.07 2014. Siedziba w Pabianicach - rozwiązanie umowy od 27.06 do 12.07.
Na umowie nie ma z jakiego powodu...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-17 14:01 przez Biała 10
Witam,
jestem obecnie w 7. tygodniu ciąży, w pracy jeszcze nic nie mówiłam. Umowę mam na czas nieokreślony, pracuje w firmie ponad 5 lat. W firmie planowane są zmiany. Obawiam się, że na dniach otrzymam wypowiedzenie.
Czy już teraz powinnam pracodawcy przedstawić zaświadczenie o ciąży czy powinnam p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-17 12:45 przez S_olcia
Pracodawca storzył dokument "Zarządzenie Członków Zarządu", które dotyczy przyznawania premii i nagród obowiązujące w firmie nie przedstawiając go pracownikom. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nie musił tego robić.
Zarządzenie jest nie podpisane przez żadnego z pracowników i nie było przedstaw...
Dodano 2014-07-17 12:19 przez Greeen
Witam,
w maju 2013 skończył mi się macierzyński, po macierzyńskim wykorzystałam cały zaległy urlop, a od sierpnia przechodzę na urlop wychowawczy.
Jeśli w trakcie wychowawczego okażę się, że jestem w ciąży i przerwę urlop wychowawczy i wrócę do pracy przedkładając L4, to jak ZUS będzie wyliczał mój ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-16 22:55 przez xanka
Witam,
mam pytanie o podstawę wyliczenia zasiłku chorobowego w ciąży. Moje wynagrodzenie netto za miesiące: kwiecień 1463,29 zł, maj 1626,92 zł i czerwiec 1358,22 zł. W czerwcu byłam 4 dni na zwolnieniu chorobowym.
Jaką kwotę będę otrzymywała jeżeli od 01.08 przejdę na zwolnienie lekarskie? Średnia...
Dodano 2014-07-16 20:21 przez zielona_20
Witam,
mam 14-miesięczne dziecko, obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży, a 31.08.2014 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Czy zostanie mi przedłużona umowa o pracę do dnia porodu? Jeżeli tak, to wiem że nie będzie mi przysługiwał urlop macierzyński ale zasiłek macierzyński.
Jakie dokumenty i ...
1 odpowiedź
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49