Dodano 2014-07-08 22:45 przez ankapomorze
Witam,
okazało się, że od 2011 roku przysługuje mi 26 dni urlopu. Niestety przegapiłam ten fakt i wykorzystywałam w kolejnych latach po 20 dni.
Czy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia mi zaległego urlopu lub do wypłaty ekwiwalentu?
AL
4 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 20:17 przez ewamal1
Witam,
jestem zatrudniona od 1.04.2014 r. na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy do dnia porodu, która jest w ciąży.
Sama powiedziałam pracodawcy, że również jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeszcze nie dostarczyłam zaświadczenia od lekarza?
Proszę o pomoc.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 15:41 przez Bogusiar80
Witam,
mam pytanie związane z moim wynagrodzeniem. Z tego co wiem na L4 w ciąży liczy się średnią z ostatnich 12-tu miesięcy. Ja licząc taką średnią wyliczyłam 1800 zł. Pracodawca wypłacił mi 1610,01 zł fakt za 18 dni chorobowego.
Jak powinno wyglądać wynagrodzenie za pełny miesiąc chorobowego? Czy ...
Dodano 2014-07-08 15:08 przez kotunio
Witam,
mam umowę o pracę i jestem w ciąży termin porodu mam 2 września 2014 r., a mam zaległy urlop za 3 kwartał 2013 r. i obecny rok od stycznia do daty porodu.
Czy pracodawca ma prawo mi nie wypłacić ekwiwalentu i nakazać wykorzystać go od razu po porodzie przed pójściem na macierzyński? Proszę o ...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 14:42 przez Joanna1987
Dzień dobry,
jestem w 16. tygodniu ciąży i poszłam na zwolnienie lekarskie. Obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30 marca 2015 r. Wiem, że niezostanie mi przedłużona umowa.
Chciałabym wiedzieć, czy jak urodzę będę miała możliwość korzystania z publicznej opieki medycznej i czy będę miała ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-07 16:32 przez katarzyna_z
Witam,
31 maja zakończyłam okres wypowiedzenia (pracowałam w firmie 6 lat, umowa na czas nieokreślony, zwolnienia grupowe, likwidacja stanowiska pracy). Od 1 czerwca mam zwolnienie lekarskie szpitalne, przekazałam jej do ZUS w celu wypłaty świadczenia chorobowego.
Dziś dowiedziałam się, że jestem w ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-07 08:29 przez aloese
Czy dodatek za pracę na drugą zmianę wliczany jest do minimalnego wynagrodzenia za pracę? Wszędzie można przeczytać informacje wyłącznie nt. trzeciej, nocnej zmiany. A co z drugą zmianą, jesli chodzi o płacę minimalną?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-07-07 05:39 przez fryzia
Czy w umowie o pracę na trzy miesiące na 1/2 etatu (okres próbny) pracodawca może uwzględnić, że pracownik nie otrzyma urlopu wypoczynkowego, który sobie wypracuje?
Czy to jest zgodne z prawem? Koleżanka podpisała taką umowę nie czytając dokładnie i się bardzo zdziwiła...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-05 18:32 przez artilud
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym i mam pytanie.
Czy bez żadnych konsekwencji mogę dorabiać gdzie indziej w weekendy? Dzieci zostają z tatą. Chodzi mi o to, czy nikt się mnie nie czepi za taki dorobek?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-05 14:39 przez wandenzel
Witam,
jestem tegorocznym maturzystą. Podjąłem pracę 29.06 br. na zasadzie umowy o pracę. Niestety 02.07 br. spadłem ze schodów wychodząc z mieszkania do pracy. Mam zwolnienie lekarskie na 30 dni.
Czy przysługuje mi jakikolwiek zasiłek chorobowy? Dodam, że jestem osobą mieszkającą samotnie i na włas...
2 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
