eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zmiana etatu przed ciążą


2014-07-18 12:59 autor: karsob

4 878 odsłon

Zmiana etatu przed ciążą

Witam,

od listopada 2013 pracowałam na 3/4 etatu. Od kwietnia do maja 2014 roku przebywałam dwa pełne miesiące na L4 z powodu pobytu w szpitalu. Po powrocie do pracy tj. 1.06 2014 pracodawca zmienił mi umowę na 1/4 etatu, ponieważ mój stan zdrowia nie był do końca stabilny. Teraz pracodawca chce zmienić wymiar czasu pracy na pełny etat.

Razem z mężem staramy się o dziecko. W wypadku zajścia w ciążę moja średnia zasiłku będzie wyliczona z ostatnich 12 miesięcy? Czy zgodnie z ustawą zasiłkową art. 40 zmiana wymiaru czasu pracy, to w moim rozumieniu nowa umowa porównywalna do zmiany w ogóle pracodawcy i w tym wypadku podstawa wyniesie kwotę z ostatniego miesiąca nie uwzględniając poprzednich wypłat?

Przykład - od sierpnia mam umowę o pracę na pełnym etacie. We wrześniu zachodzę w ciążę. Ile dostanę zakładając, że pracodawca jako wynagrodzenie podaje najniższą krajową tj. 1600 zł brutto?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-18 13:26 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    na art. 40 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Co do zasady podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone przez okres 12 mies. kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.Jednakże jeśli w tym okresie (12 miesięcy) nastąpiła zmiana czasu pracy i istotna zmiana wynagrodzenia zasiłek chorobowy wylicza się od nowego wynagrodzenia
    Zasadę tę stosuje się także, gdy zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, a także po powstaniu tej niezdolności.

    karsob skomentował/a odpowiedź 2014-07-18 14:20

    Bardzo dziekuje za odpowiedz. Czyli dobrze rozumiem, ze jeśli pracodawca zmieni mi etat na pełny i nawet po miesiącu od zmiany zajdę w ciaze i pójdę na l4 (ponieważ innego wyjścia nie mam, aktualna praca jest fizyczna) ZUS wypłaci zasilek w wysokości wynagrodzenia z poprzedniego miesiąca tj. Z pełnego etatu. Pytam ponieważ nie chciałabym byc oskarżona o oszustwo. Rożne rzeczy czytałam na forum.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2019-07-05 10:08 przez konto usunięte

    Ciąża a zmiana etatu

    Witam,pracowałam w firmie od 2 lat na 1/2 etatu, w marcu tego roku dostałam aneks do umowy, że przechodzę na cały etat. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak będę miała liczone chorobowe z 12 miesięcy?Proszę o pomoc

  • wkozlowska350

    Dodano 2019-01-26 15:21 przez wkozlowska350

    Zmiana umowy – z 1/8 na cały etat

    Witam, obecnie pracuję od września 2018 na umowie 1/8. Zaszłam w ciążę, obecna umowa jest do 27 lutego. Po rozmowie z szefem chcę przejść z 1/8 na cały etat ze względu na ciążę. Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i dwa miesiące przed terminem porodu chciałabym iść ma L4. Jak to wygląda ze zmianą umo...

  • an-da

    Dodano 2016-11-27 23:40 przez an-da

    Zmiana wymiaru czasu pracy w ciąży a wysokość zwolnienia

    Dzień dobry,od trzech miesięcy pracuję na pół etatu za najniższą krajową. W związku z większą ilością pracy szef zapewnił mi zwiększenie godzin do pełnego etatu oraz podwyżkę - ma to nastąpić za tydzień. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zastanawiam się jak będzie wyglądać moja sytuacja...

  • Joanna..

    Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..

    Planuje ciążę. Na jakie wynagrodzenie na zasiłkach mogę liczyć?

    Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...

  • sandrastk

    Dodano 2014-05-15 23:05 przez sandrastk

    Jak podwyższyć zasiłek w ciąży?

    Witam,
    od 1.11.2013 do 28.02.2014 pracowałam na umowie na 1/8 etatu, potem zmienił się właściciel firmy i od 10.03.2014 pracuję na 1/4 etatu. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Czy jeśli od 1.05.2014 pracodawca podniesie mi etat do całego etatu przy umowie na czas nieokreślony, to zanim p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania