Dodano 2013-11-04 17:53 przez JOZEK258
Witam,
pracuję w firmie ponad 10 lat i chcę się zwolnić z pracy z dniem 31 grudnia. Czy jest możliwy skrócony czas okresu wypowiedzenia? Jeśli tak, to z jakim wypowiedzeniem (formularzem) mam się udać do pracodawcy?
Z góry dziękuję za pomoc.
5 odpowiedzi
Dodano 2013-11-04 12:27 przez konto usunięte
Czy istnieją jakieś przepisy, które w wyjątkowych wypadkach pozwalają na odbywanie stażu w godzinach nadliczbowych, czyli więcej niż 40 godzin tygodniowo? Gdy zwróciłem pracodawcy uwagę na ten fakt, stwierdził że wszystko jest w porządku.
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-04 11:11 przez awlkp
Jestem zatrudniony na czas określony do 30.06.2014. To moja kolejna umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pracuję tam ponad 1,5 roku. Dostałem wypowiedzenie (2 tygodnie), na którym nie podano powodu zwolnienia, ale ustnie mnie poinformowano że z przyczyn ekonomicznych, co w/g mnie jest nieprawd...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-11-04 11:02 przez mama89
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po jego zakończeniu planuję wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Co jeśli w czasie urlopu wychowawczego np. po 2 latach zajdę w ciąże? Przypominam iż mam umowę o pracę do 10.2017 na pełny etat.
Czy jeśli będę na zwolnieniu lekarskim będzie prz...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-04 10:57 przez gosia1203
Jestem na zasiłku chorobowym z ZUS (aktualnie moja umowa o pracę już się zakończyła). Czy jeśli zakończy mi się zasiłek chorobowy, to mogę rozpocząć urlop wychowawczy składając dokumenty do ZUS? Nadmieniam, że posiadam gospodarstwo rolne o pow. 3 ha przeliczeniowe. Dotychczas miałem umowy o pracę i ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-04 10:23 przez dynia1960
Witam,
pracuję w warunkach szkodliwych (amoniak, hałas powyżej 85 decybeli, wibracje, minusowe temperatury). Do tej pory doliczane były do każdej godziny określone stawki (od 2 do 4 zł). Obecnie dyrekcja wprowadziła nowe zasady. Wliczyła te dodatki uśredniając do stawki godzinowej.
Czy jest to zgodn...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-03 22:52 przez Filipowamama
Witam,
od 1 kwietnia do 31.10 odbywałam staż. Z dniem 1.11 zostałam zatrudniona przez pracodawcę, u którego odbywałam staż (jestem w 29. tygodniu ciąży). Czy jeżeli przepracuję miesiąc i pójdę na zwolnienie (ponieważ już mi ciężko pracować), powinnam spodziewać się kontroli - i tak jak mnie straszą ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-03 16:58 przez motylek1965
Witam,
mam pytanie: mój mąż pracuje w niemieckiej firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od roku. Ma problem z kręgosłupem i teraz prawdopodobnie się przeciążył i musi iść do lekarza. Czy niemiecki pracodawca ma prawo zwolnić mojego męża w trakcie chorobowego? Mąż boi się iść na zwolnienie lek...
6 odpowiedzi
Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913
Witam,
jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-03 08:21 przez anapola
Witam,
od 15 maja 2013 jestem na stażu z urzędu pracy, który trwa do 15 listopada 2013. W tym czasie zaszłam w ciążę. Pracodawca zobowiązał się do podpisania ze mną umowy o pracę na czas określony (do czasu zakończenia przeze mnie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego po urodzeniu dziecka).
Wiem, ż...
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49