eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ile wyniesie wymiar urlopu wypoczynkowego?


2014-10-22 12:06 autor: zgm-77

1 143 odsłon

Ile wyniesie wymiar urlopu wypoczynkowego?

Ile przysługuje pracownikowi urlopu wypoczynkowego za 2014 r. (przy wymiarze 26 dni)?
Nadmieniam, że pracownik do końca 30.04.2014 r. wykorzystał urlop proporcjonalny w ilości 9 dni, po czym została rozwiązana umowa i od dnia 14.10.2014 r. ponownie podjął pracę u tego samego pracodawcy (umowa od 14.10.2014 do 31.03.2015).

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martusiatrala

    Dodano 2014-08-18 12:46 przez martusiatrala

    Czy mogę wziąć całe 20 dni urlopu?

    Witam, 
    Mój staż pracy jest niższy niż 10 lat. Czyli na rok przysługuje mi 20 dni urlopu.
    Jeśli moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane np. we wrześniu, czy mogę wziąć te 20 dni urlopu, czy będę miała tylko np. 14 dni, ponieważ rok jeszcze się nie skończył?
    Pozdrawiam

  • niki123.pl

    Dodano 2014-01-24 18:29 przez niki123.pl

    Zaległy urlop wypoczynkowy a ekwiwalent

    Witam,
    w czerwcu 2012 roku nabyłam prawo do urlopu 26 dni, ale w związku z zamieszaniem z moimi dokumentami dowiedziałam się o tym niedawno. W związku z czym mam pytanie: czy należy mi się urlop za tamten czas czy ekwiwalent?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-17 00:18 przez konto usunięte

    Przejście na emeryturę a wymiar urlopu

    Szanowni Państwo,
    rozwiązuję umowę o pracę, przechodzę na emeryturę z dniem 31.10.2013 r. Ile mogę wykorzystać urlopu? Pełny wymiar czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy w bieżącym roku?
    Dziękuję

  • izaim92

    Dodano 2020-07-06 11:31 przez izaim92

    Urlop wypoczynkowy po urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

    Witam, pracownica od 18 lutego 2019 roku do 22 września 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie od 23 września 2019 r. do 17 maja 2020 r. na urlopie rodzicielskim (urodziła bliźnięta). Pozostało jej 298 godz. urlopu zaległego za 2018 i 2019 r. oraz 160 godz. urlopu bieżącego.
    Od 18 ma...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-10-01 13:39 przez konto usunięte

    Problem z wypowiedzeniem. Ile powinno trwać gdy w grę wchodzi urlop?

    Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Na rozwiązaniu umowy o pracę pisze że wypowiedzenie trwa od 30.09.2016 r. do 31.12.2016 r. do tego mam jeszcze miesiąc urlopu. Mój pracodawca wliczył mi urlop w wypowiedzenie, czyli mam miesiąc urlopu i 2 miesiące wypowiedzenia, czy może tak zrobić? Czy nie powi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania