Dodano 2020-07-15 07:48 przez wioletyta 1
Dzień dobry. Bardzo proszę o odpowiedź. Pracowałam w firmie od 01.06.2018 do 31.05.2020 r. Księgowa powiedziała mi, że brakuje 1 dnia do otrzymania dwumiesięcznego wynagrodzenia w ramach odprawy, dlatego otrzymałam jednomiesięczną odprawę.
Z moich wyliczeń wynika, że mam równe 2 lata stażu pracy i p...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-21 15:05 przez Ja123452
Dzień dobry,jestem w 4. miesiącu ciąży. Pracuję w sklepie. Obecnie przebywam na zwolnieniu. Dowiedziałam się, że sklep ma zostać zamknięty. Jest to jeden z kilku sklepów spółki, którą znajduje się w innym mieście i w której jestem zatrudniona.Czy pracodawca może mnie zwolnić? I czy mogę nadal przeby...
7 odpowiedzi
Dodano 2020-04-05 20:34 przez Marjo1
Mam takie pytanie. Obecnie od 6 marca 2020 roku przebywam na L4, a pracodawca 4 kwietnia 2020 roku oznajmia mi w SMS, iż obecna trzecia umowa skończyła się dnia 31.03.2020 roku.Czy jest to zgodne z prawem Kodeksu Pracy i czy w trakcie pobytu na L4 może zostać zakończony stosunek pracy zwłaszcza, że ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-13 10:41 przez kam1234
Jestem studentem poniżej 26. roku, na umowie zlecenia moje wynagrodzenie brutto jest takie samo, jak wynagrodzenie netto, w związku z tym czy moja pensja może być niższa niż płaca minimalna 2250 brutto?
2 odpowiedzi
Dodano 2019-01-10 21:52 przez kasia.kasia
Dzień dobry, byłam jakiś czas temu u laryngologa z problemem zatok i przy okazji podczas wywiadu lekarskiego powiedziałam, że robiłam test ciążowy i jestem CHYBA w ciąży. Lekarz zapytał czy chce zwolnienie, odpowiedziałam tak (przecież mam zawalone zatoki, do tego nie widziałam zwolnienia na oczy po...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-17 13:28 przez konto usunięte
Witam,pytanie dotyczy pomarańczowego, pulsującego oświetlenia tzw. "koguta" zamieszczonego na wózku widłowym. Czy jest obowiązkowe czy opcjonalne?Dodam, że wózek porusza się po hali produkcyjnej dobrze oświetlonej, bez nadmiernego hałasu, silnik jest dobrze słyszalny. Pracownicy pracują na wydzielon...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-11 17:54 przez Karolonkaa
Witam serdecznie,jestem w 6. tygodniu ciąży, od 4. tygodni mam zwolnienie lekarskie (praca na produkcji, rozpuszczalniki, ciężkie dźwiganie). Umowe mam o pracę na 3 miesiące. Kończy mi się 30 listopada, czyli 12. tydzień ciąży zaczyna mi się 22 listopada.Czy w takim przypadku pracodawca musi przedłu...
1 odpowiedź
Dodano 2016-07-07 16:25 przez Elmirka
Złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy u pracodawcy. We wniosku podaje daty obowiązywania OD/DO- j.n."Proszę o skrócenie wymiaru czasu pracy z pełnego do 3/4 etatu w okresie od 1.09.2016 do 31.07.2017"Obecnie pracodawca przygotowuje aneks, w którym będzie podana tylko data OD tzn. Od 1.09....
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-05 20:08 przez TYTQ
Witam,
czy będąc na urlopie rodzicielskim (40. tydzień urlopu, biorąc pod uwagę wcześniejsze dwa urlopy macierzyńskie) i przy zasiłku wypłacanym za pośrednictwem mojego pracodawcy (bo zatrudnia ok. 50 pracowników), mogę udzielać nieodpłatnie świadczenie (nadzór nad finansami, doradztwo, przygotowani...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-29 09:06 przez patrycjam66
Witam ponownie!Dziś mąż dostarczył moją rezygnację z urlopu wychowawczego z 30-dniowym okresem. Pracodawca odmówił przyjęcia wniosku tłumacząc się, że nie jestem im już w pracy potrzebna!Sama doskonale sobie radzi i nie potrzebuje pracownika, bo nie będzie jej to opłacalne. Czy może tak zrobić? Doda...
5 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
