Dodano 2016-11-10 23:32 przez degin
Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada.Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym świadczeniu. Obawiam ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-19 19:02 przez zuzka84
Dzień dobry,od ponad roku pracuję na umowę-zlecenie, na moją prośbę jest odprowadzana składka chorobowa. W każdym miesiącu podpisuję obrębną umowę, ponieważ moje wynagrodzenie nie jest stałe – zależy od liczby wykonanych zleceń (pracuję zdalnie). Jednego miesiąca wpływ ze zlecenia wynosi, załóżmy, 5...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-14 14:02 przez Anna2907
Dzień dobry,bardzo proszę o poradę. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się dopiero pod koniec 2017 r. Jestem w 2 ciąży. Chciałam złożyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego, a następnie wnioskować o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego i wrócić do pracy. Czy pracodawc...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-11 19:57 przez Lucynka123456
Witam!Chciałam zapytać o urlop wypoczynkowy. Od października 2016, do końca 2017 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Chciałam zapytać, czy za rok 2017 należy mi się urlop wypoczynkowy? Czy od października do końca grudnia 2016 nabywam urlop? Mam jeszcze 7 dni zaległego urlopu za 2014 rok, czy te...
11 odpowiedzi
Dodano 2016-09-30 12:28 przez aneta00
Witam,dostaję rodzinne i alimenty na dziecko i 500 plus. Czy jak będę pracować za najniższą krajową, to czy zabiorą mi to wszystko?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-23 19:44 przez pateryzanka
Jak zabrać się za zgłoszenie takiej sprawy do sądu pracy? Pracodawca płacił mi z dużymi opóźnieniami lub wcale. Niektóre wypłaty dostałam dopiero po interwencji PIP. PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek z tytułu nieterminowych zapłat. Odsetki te są mi niewątpliwie należne i sprawa myślę, że...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-21 21:16 przez niccol
Witam,obecnie mam działalność gospodarczą, zaszłam w ciążę i myślę o zmianie pracy na umowę o pracę. 1. Jeśli pracodawca (wiedząc, że jestem w ciąży), przyjmie mnie do pracy na umowę o pracę (np. 2500 zł brutto), to po przejściu na L4 i potem na macierzyński, w jakiej wysokości będzie mi wypłacany z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-19 13:50 przez konto usunięte
Witam!Od 2009 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czerwca 2015 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (zmniejszyłam etat do 4/5). Od października/listopada chciałabym przejść na L4 z powodu ciąży. Czy korzystniej jest zmienić etat na PEŁEN przed odejściem na L4?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-01 13:33 przez hawier
Czy staż pracy na umowie na czas określony liczy się od dnia 22.02.2016, tj. od wejścia ustawy nowelizującej? Jeśli chciałbym się teraz zwolnić, to mój okres wypowiedzenia wyniesie miesiąc, bo przekroczył 6 miesięcy? Chodzi mi o to, że jest to kolejna umowa na czas określony. Umowa podpisana w 2015 ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
