eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › porozumienie zmieniajace umowe o pracę


2009-06-26 17:18 autor: Mi123mi

4 774 odsłon

porozumienie zmieniajace umowe o pracę

Witam! Czy porozumienie zmieniajace umowę o pracę powinno zawierać zapis: "pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"?

 

Nadmieniam ze wszyscy w moim zakłagzie pracy takie otrzymali i żadno nie zawiera takiego zapisu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-06-29 22:03 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, zapisy które powinny się znaleźć się w porozumieniu zmieniającym umowę o pracę (oczywiście w zależności od tego co zmieniamy:) ;

    Strony umowy o pracę zawartej w dniu....zgodnie postanawiają , iż z dniem ..............nastąpi zmiana rodzaju wykonywanej pracy. Od dnia ................ pracownik ........... będzie wykonywał pracę na stanowisku : ....

    lub

    Na mocy niniejszego porozumienia zmianie ulega dotychczasowa wysokość wynagrodzenia.

    Z dniem ................ wynagrodzenie Pracownika będzie wynosić :

    - wynagrodzenie zasadnicze...................

    - .............................................................

    Możliwe, że kadry przez przypadek pozostawiły ten zapis, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-06-29 22:09 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    "pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"

    Może być, ale nie musi. Nie ma się czym przemować. Wszystko zależy od tego jak jest skonstruowane porozumienie zmieniające :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasia_2508

    Dodano 2013-05-29 11:28 przez Kasia_2508

    Porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy

    Pracodawca za porozumieniem stron z pracownikiem zamierza wprowadzić zmiany warunków pracy i płacy. Dotyczy to: stanowiska, zwiększenia wynagrodzenia i zmiana miejsca pracy. Zmiana będzie na stałe. Jak powinno wyglądać takie porozumienie.
    Proszę o wzór druku.

  • malgos0000

    Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000

    Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

    Witam
    Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
    Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...

  • samba_2010

    Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010

    Wypowiedzenie warunków pracy

    Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...

  • jagoda

    Dodano 2013-01-23 14:43 przez jagoda

    Zmiana warunków zatrudnienia

    Czy mogę zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia z okresu na czas nieokreślony i zatrudnić go na czas określony za wypowiedzeniem.

  • madziulkaa

    Dodano 2012-12-11 18:40 przez madziulkaa

    Porozumienie zmieniające

    Witam! Jestem kierownikiem na jednym sklepie, pracodawca od 1.01.13 chce mnie zmusić - porozumienie zmieniające - do kierowania również drugim sklepem, oczywiście z dodatkiem finansowym. Nie chce przyjąć tego stanowiska. Czy w momencie nie podpisania tego dokumentu zostaję zwolniona?? Czy należy mi ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

    Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

    Zmiana warunków umowy o pracę co do zasady powinna być dokonana na piśmie. Jednakże niezachowanie tej formy nie oznacza nieważności zmian. Na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego należy stwierdzić, iż forma pisemna w tej sytuacji jest ...

  • Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

    Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

    Najbardziej praktycznym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia jest porozumienie zmieniające. Doceniają je zwłaszcza pracodawcy, ponieważ pozwala im uniknąć wielu formalności związanych z innym trybem wprowadzenia zmian do umowy, jakim ...

  • Terminowe porozumienie zmieniające

    Terminowe porozumienie zmieniające

    Porozumienie zmieniające może być zawarte na czas określony, a terminem końcowym jego obowiązywania może być nie tylko konkretna data kalendarzowa, ale też zdarzenie przyszłe i pewne. Z wyroku SN z 13 grudnia 2007 r., I PK 149/07.

  • Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

    Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

    Zmiana warunków pracy bądź płacy wymaga wręczenia pracownikowi porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego, bez względu na to, czy jest to zmiana na korzyść pracownika, czy też nie.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania