Dodano 2019-01-11 23:24 przez domciaa2710
Witam,podpisując umowę miałam mieć 3/4 etatu i 35 godz. tygodniowo. Jedna z pracownic poszła na L4 i wyszło mi, że mam 185 godz. Co w takiej sytuacji? Jak wygląda moja sytuacja finansowa? I co z nadgodzinami?
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-10 11:48 przez KNHD
Czy wewnętrzny regulamin wynagrodzeń może przewidywać wynagrodzenie za pracę niższe niż ustalone minimalne wynagrodzenie w danym roku? Np. czy mogę otrzymywać na podstawie regulaminu wynagrodzenie 1400 zł brutto plus dodatek stażowy i funkcyjny, pracyjąc na 3/4 etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-09 18:18 przez Luk..
Mam serdeczną prośbę o poradę w takiej sytuacji: 1. 1 stycznia 2018 kobieta zatrudnia się na okres próbny do 31 marca 2018 2. 1 kwietnia otrzymuje drugą umowę czasową do 31 grudnia 2018 3. w listopadzie zachodzi w ciążę (czyli przed rozwiązaniem bieżącej umowy nie będzie w co najmniej 12. tygo...
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-04 10:47 przez ona303
Dzień dobry,do połowy kwietnia 2018 roku byłam na urlopie macierzyńskim, w drugiej połowie kwietnia przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Z powodów osobistych zrezygnowałam z pracy, złożyłam wypowiedzenie i z dniem ostatniego kwietnia 2018 moja umowa o pracę została rozwiązana. Od maja do końca wrze...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-07 19:57 przez Asia i
Witam,proszę o podpowiedź. Jestem w 11. tygodniu ciąży. Mam termin na 5 czerwca 2019 roku, a umowę na na czas określony mam do 31 sierpnia 2019 r. Proszę odpowiedzieć, jeżeli przejdę na zasiłek wypłacany przez ZUS, ile będzie wynosić zasiłek? Tylko 1 tys. zł przez rok czy suma równa mojej pensji prz...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-11-06 09:40 przez Work work 86
Jestem obecnie na trzeciej umowie o pracę na czas określony, ponieważ według pracodawcy pierwsza umowa na okres próbny nie wlicza się do maksymalnych dwóch na czas określony, po których nastepuje umowa na czas nieokreślony. Czy pierwsza umowa na okres próbny jest również traktowana jako umowa na cza...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-05 08:59 przez Kathy82
Witam!Chcę podpisać z pracodawcą umowę o dzieło lub zlecenia. Praca będzie dotyczyła pisania określonej liczby artykułów w miesiącu za stałą kwotę.Która umowa bardziej mi się opłaca i czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?Jak to wygląda, jeśli chodzi o czas pracy dziennie? Ile muszę być dys...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-02 12:45 przez pszczułka
Witam,pracujemy w systemie na trzy zmiany o ruchu ciągłym, dzień 12.11.2018 r. jest ustawowo dodatkowym dniem wolnym od pracy. Ja 12.11 mam popołudniówkę, a koleżanka nockę.Czy przysługuje nam dzień wolny od pracy w innym terminie oraz do kiedy muszę wykorzystać gdy przysługuje czy jest to dzień pła...
Dodano 2018-10-18 13:27 przez Kowalska6
Szanowni Państwo
posiłkując się wiedzą z Internetu, wiem, że chorobowe wylicza się na podstawie ostatnich 12 miesięcy pracy. W moim przypadku jest to od października 2017 do września 2018. Mój pracodawca (zatrudniający powyżej 20 osób) wyliczył mi jednak średnią od 11.2016 do 10.2017. Tłumacząc, że...
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-18 09:22 przez anonim25
Jestem zatrudniona na umowe opracę na czas określony. Do końca umowy został rok, jestem w 6. tygodniu ciąży. Czy od tego momentu jestem chroniona przed zwolnieniem czy będę dopiero po 3 miesiącu ciąży?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
