Dodano 2015-07-22 18:13 przez nulkaa22
Witam,mam pytanie odnośnie odprawy emerytalnej.W tym roku pracodawca chce wysłać pracownicę na emeryturę. W związku z tym przysługuje jej odprawa emerytalna (6 miesięczna). Od takiej odprawy należy odprowadzić zaliczkę na podatek. Moje pytanie brzmi: czy należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-10 13:34 przez wmoni
Witam, proszę o podanie przyczyn prowadzących do zwolnienia pracownika ze stanowiska pracy, który jest w trakcie obowiązywania skróconego wymiaru czasu pracy, czyli objety jest 12- miesięcznym okresem ochronnym. Czy samodzielna likwidacja jednego stanowiska pracy jest wystarczającym powodem? Co w pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać.
Wniosek chcę złożyć aby...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-10-08 18:51 przez ollalla
Witam,
dużo już czytałam na ten temat, dzwoniłam do PIP i ZUS i ... są rozbieżności między opiniami na ten temat.
Otóż:
po dwuletnim wychowawczym wracam do pracy i w pierwszy dzień dostarczam pracodawcy zwolnienie lekarskie (ciążowe), czyli nie przepracuje oni jednego dnia po przerwie w pracy, jakim...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-10-03 12:27 przez konto usunięte
Witam,
kończąc stosunek pracy, podpisałam umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na okres 2 lat. W umowie tej nie istnieje zapis dotyczący wysokości odszkodowania dla mnie - wręcz przeciwnie jest zapis, że ma charakter niodpłatny.
Szef zaznaczył jedynie, że jeśli ją naruszę zakaz to j...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-12 09:45 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję pomocy/informacji, jak jest naliczane L4 (ciąża) w momencie gdy pracuje się u nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Nigdzie nie mogę uzyskać jasnych odpowiedzi dotyczących mojej sytuacji, może Państwo mi pomożecie.
Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy tzn. do nowego pracodawcy od 11.0...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-04-09 19:34 przez mini4
Witam,
pracuję od kwietnia 2013 roku, w lipcu byłam dzień na zwolnieniu następnie we wrześniu 3 dni, w listopadzie dzień, w grudniu 3 dni i w styczniu 3 dni oraz w marcu i kwietniu.
Obecnie jestem w ciąży. Jeżeli wrócę do pracy na pełne 3 miesiące tj. maj, czerwiec i lipiec ciąży, to z jakich miesię...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-11 13:11 przez ania.noj
Jak będzie obliczany zasiłek chorobowy i L4, jak wrócę po rodzicielskim i przedstawię pierwszego dnia zwolnienie typu B - pół etatu?
Ta sama sytuacja, jeśli pracodawca zmieni umowę na cały etat.
6 odpowiedzi
Dodano 2013-10-22 21:15 przez konto usunięte
Jeśli byłam zatrudniona na etat i jednocześnie wykonywałam przez jakiś czas umowę zlecenie na rzecz pracodawcy, to do podstawy zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS wejdą oba wynagrodzenia?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-28 13:51 przez doli
Pracuję w małym sklepie PSS, do tej pory było nas trzy, więc kwestia wykorzystania wolnego za przepracowaną sobotę czy też urlopu odbywała się bezproblemowo. Końcem czerwca jedna z koleżanek odeszła na emeryturę, a my zostałyśmy we dwie, bo prezes stwierdził, że nie da nam nikogo, bo oszczędności ci...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
