Dodano 2016-01-16 13:18 przez Aga19844
Witam,jestem ok. miesiąca przed porodem, od piątego miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim, nie zdążyłam jednak wykorzystać całego zaleglego urlopu.Zostały mi 4 dni, czy pracodawca zapłaci mi za te dni?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-01-15 13:10 przez barbaratk
Witam,moja umowa jest na czas określony do 2018 roku. Ostatnio dostałam list, że w mojej firmie zmienił się pracodawca, ostatnio też się dowiedziałam, że wszyscy z firmy zostali zwolnieni natomiast ja nic nie dostałam.Czy to oznacza, że moja umowa przedłużona jest automatycznie do 2018 r.? I proszę ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona
Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli przedłużona u...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-04 13:36 przez korzon11
Witam,przepracowałem ok. półtorej miesiąca na umowie o pracę (umowę mam przedłużaną co miesiąc). W trakcie trwania drugiej umowy, poszedłem na 2-tygodniowe L4 (wypadek w pracy).Przełożony mi powiedział, że nie wypłacą mi tego L4, ponieważ nie mam przepracowanych 90 dni. Z innego źródła wiem, że wyst...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-29 19:04 przez mateuszgrabowski16
Jestem studentem zatrudnionym od 16.11.15 r. do 15.02.16r. na umowę o pracę na okres próbny. Staż pracy mam 8-letni za ukończone studia wyższe, więc wymiar urlopu wynosi 20 dni. Moje pytanie, ile dni urlopu przysługuje mi w ciągu tych 3 miesięcy? Czy 3/12 z 20 dni czyli 5 dni czy też 4/12 z 20 dni c...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-27 12:35 przez marta19-93
Pracuję w zakładzie od maja 2015 roku, po 3-miesięcznym okresie próbnym mój pracodawca przedłużył mi umowę z dniem 1 sierpnia 2015 roku do końca lutego 2016 roku (na 7 miesięcy). Obecnie jestem w 15. tygodniu ciąży, a termin porodu mam na koniec kwietnia 2016 roku. I chciałabym się dowiedzieć, jaki...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-14 13:01 przez buzka-m
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić gdy będę w ciaży, czy dopiero po urodzeniu dziecka? Jeśli mnie zwolni po porodzie, to co z zasiłkiem macierzyńskim?
9 odpowiedzi
Dodano 2015-12-11 12:22 przez Sernik
Witam,chciałbym się dowiedzieć, co muszę wpisać za artykuł z kodeksu pracy, jeśli rozwiązuje umowę o pracę na czas nieokreślony bez wypowiedzenia z powodu zmiany miejsca pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-07 15:07 przez M...
Do 11.01.2016 roku przebywam na urlopie wypoczynkowym (urlop wypoczynkowy nastąpił od razu po rocznym macierzyńskim). Ponieważ dziecko jest rehabilitowane, pediatra zaproponował mi, że może mi wystawić opiekę na 30 dni pod rząd z powodu tej rehabilitacji. Jednak akurat w dzień, kiedy kończy mi się u...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-04 14:08 przez Moniali1
Witam,3.12.2015 r. będąc u lekarza dostałam zwolnienie na dziecko do 15.12.2015 r. jednak zwolnienie miało być na mnie, o czym zorientowałam się dopiero w domu. Co mogę w obecnej sytuacji zrobić żeby zwolnienie było jednak na mnie? Czy można mieć równolegle dwa zwolnienia jedno na dziecko a drugie n...
2 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
