Dodano 2017-10-19 13:43 przez domdi
Witam, jestem w ciąży. Pierwsze L4 otrzymałam od 15. 09 do 11.10 przez moją nieuwagę, kolejne zwolnienie otrzymałam od 16.10 do 20.11 - termin porodu. Nastąpiła 4-dniowa przerwa w zwolnieniu.
Jakie poniosę konsekwencję z tego powodu? Czy pracodawca będzie musiał płacić za kolejne 33 dni, bo teoretyc...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-13 19:23 przez Marcidllo
Witam,mam pytanie odnośnie wysokości zasiłku macierzyńskiego w przypadku, gdy dostaję wynagrodzenie i premię w jednym przelewie o tytule WYNAGRODZENIE. W umowie mam podstawę oraz premię uznaniową.
1 odpowiedź
Dodano 2017-09-08 16:28 przez pytająca 78
Witam,
próbuję właśnie wypełnić formularz rejestracyjny na stronie urzędu pracy, lecz mam problem z dwoma pytaniami:
9. Podlegam obowiązkowi ubezpieczenia społecznego lub zaopatrzenia emerytalnego (nie dotyczy ubezpieczenia społecznego rolników). (TAK/NIE)
10. Podlegam obowiązkowi ubezpieczenia zdr...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-28 21:17 przez janusz86
Mam umowę na czas określony - od 2012 do końca roku 2017. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie, a kodeks pracy mówi co innego. Jaki czas będzie mnie obowiazywał na wypowiedzenie?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-08-21 17:09 przez Blacklacuna
Witam,jestem w ciąży na L4, termin na 4 października 2017 r., umowę mam na zastępstwo do końca sierpnia, w tym wypadku umowa mi się nie przedłuża automatycznie, ale czy pani dyrektor może mi z dobrej woli i możliwości przedłużyć umowę chociaż do porodu, bez jakichkolwiek problemów ze strony Kuratori...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-08-16 12:43 przez Carol15
Witam serdecznie, mam pytanie odnośnie zasiłku macierzyńskiego. Obecnie jestem zatrudniona w dwóch różnych firmach na niepełne etaty i kwoty wynagrodzeń za niższe niż najniższa krajowa na obydwu.Moje pytatanie polega na tym czy każda umowa jest rozpatrywana osobno czy obydwie będą razem podliczane i...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-12 22:01 przez Anka375
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 27.09. 24. września mam ustalony termin przyjęcia do szpitala na zabieg. Po zabiegu nie dam rady od razu wrócić do pracy. Jak rozwiązać kwestie L4? Co powinnam zrobić w tej sytuacji, żeby pracodawca mnie nie zwolnił? Należy skrócić wychowawczy i iść...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-21 12:11 przez jolab78
Czy korzystając z wychowawczego od 02.01.2018 do 31.12.2018 i następnie od 02.01.2019 do 31.12.2019, to czy należy się pełny wymiar urlopu za te dwa lata, czyli 2x26 dni?
Dodano 2017-07-01 21:03 przez Glodzilla
Dzień dobry, zacznę od tego, że żona miała umowę o pracę do dnia porodu i w tym tygodniu urodziła. We wniosku, który należy dostarczyć jej byłemu pracodawcy (wniosek otrzymany z ZUS), napisane jest: "zwracam się z prośbą o udzielenie zasiłku macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego wysokości 100% i...
Dodano 2017-06-05 23:20 przez magdaszpila
Witam, z koleżankami w pracy mamy już dość. Trzeci rok z rzędu pracodawca na okres urlopów nie chce nam zatrudnić nikogo na zastępstwo, bo jak twierdzi lepiej mu zapłacić nam za nadgodziny. Fajnie było bo wypłaty duże, ale szczerze jesteśmy już wykończone.Czy możemy odmówić pracy w nadgodzinach? Od ...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
