Dodano 2017-10-29 21:39 przez KorneliaLot
Witam,
przez dwa lata byłam zatrudniona na umowę agencyjną na 0,75 etatu. Od listopada będzie obowiązywać nowa umowa na pełen etat, na czas określony 11 miesięcy (nowa umowa już nie będzie agencyjna). Jestem zatrudniona w sposób ciągły.
Jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy nowy pracodawca będzie mógł mnie...
Dodano 2017-08-30 15:17 przez ewag67
Dzień dobry,Zwolniłam się z zakładu pracy w maju 2016 r. na mocy porozumienia stron. W tym zakładzie (zakład państwowy) pracowałam od początku podjęcia pracy na czas nieokreślony. Do jubilata 30-letniego brakowało mi ok. 4 miesiący. W grudniu 2016 przyjęłam się z powrotem do tego samego zakładu prac...
Dodano 2017-08-28 08:03 przez kozielk
Witam,w zakładzie pracy pracownik otrzymał nową umowę. Do tej pory pracował na stanowisku pomoc administracyjna, w tym momencie będzie młodszym referentem. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy pracownik musi przejść wstępne szkolenie BHP?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-03 20:39 przez agusiaa666
Witam,posiadam umowę na czas nieokreślony. Otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje wynagrodzenie na wyższe wchodzący w życie z dniem 1-go lipca. Natomiast 25 lipca trafiłam do szpitala, ponieważ moja ciąża była zagrożona. Czy pomimo mojego L4 i tego, że nie przepracowałam pełnego miasiąca to. dos...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-21 07:15 przez Cocusia
Witam,posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4.Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów?
7 odpowiedzi
Dodano 2017-07-19 01:04 przez ZosiaKasia
Witam,chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób ZUS obliczy mi zasiłek chorobowy w moim przypadku. 9 września 2016 skończył mi się urlop rodzicielski. Następnie wykorzystałam zaległy urlop do dnia 4 grudnia. Od 4 grudnia do 22 grudnia byłam na L4, a następnie przeszłam na urlop wychowawczy do dnia 30 ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-16 20:37 przez kasiulka139
Od lutego 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim, którego podstawą było minimalne wynagrodzenie. Mąż od czerwca prowadzi działalność gospodarczą, która w czerwcu przyniosła stratę na poziomie powyżej 30 tysięcy złotych.Pytania:1. Czy w takiej sytuacji jest możliwość otrzymania świadczenia 500 (nie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-06-29 01:11 przez believe
Witam, jestem zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony. Od stycznia do maja 2016 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji ciąży (płatny 100%). W maju 2016 urodziłam córeczkę i przeszłam roczny urlop macierzyński płatny 80% podstawy wynagrodzenia, po czym wykorzystałam zaległy urlop wypoczyn...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-18 20:09 przez agatka25811
Witam, od 2,5 roku pracuję na umowie zlecenie, która kończy mi się 30 czerwca, pracodawca zaproponował mi umowę na 1/3 etatu od 1 lipca. Mam 38 lat i 3 tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (obecnie 14. tydzień), pracodawca nie został jeszcze o tym fakcie poinformowany, gdyż ze względu n...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-31 12:12 przez korpoludek
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na cały etat. Po urodzeniu dziecka korzystałam z rocznego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Teraz planuję wybrać cały zaległy urlop (3 miesiace) i planuję zmniejszyć wymiar pracy do połowy etatu.
Jeśli podczas pracy na pół etatu zajdę w ciążę - jak ...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
