Dodano 2014-06-12 13:11 przez konto usunięte
Witam,
Pracuję w firmie, która jest w upadłości. Były zwolnienia grupowe. Zwolnieni pracownicy otrzymali odprawy. Część pracowników jeszcze pracuje (to spora firma pow. 500 osób).
Ostatnio chodzą słuchy, że syndyk, aby nie płacić odpraw chce doprowadzić do samodzielnego zwalniania się pracwników po...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-04 20:13 przez weronika342
Witam,
mam dosyć nietypową sytuację. Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie pracownica, którą zastępuję wróci do pracy, gdy będę 4-5 miesiącu. Ja natomiast automatycznie przejdę wtedy na umowę na zlecenie u tego samego pracodawcy. Tutaj pojawi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-27 19:01 przez skania1
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2014 r. w przypadku, gdy jego przebieg zatrudnienia wygląda następująco:
2002-2005 - liceum
2005-2011 - studia
I firma
7.10.2011 do 31.10.2012 - umowa o pracę 1/2 etatu
II firma
1.03.2013 do 31.12.2013- umowa opracę 1/2 etatu
1.01.2014 do 30.04.2014 - umowa ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-19 11:49 przez Guest84
Czy pracownikowi, który jako jedyny otrzymał wypowiedzenie (3-miesięczne) z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 osób. Jeśli tak, to jaka jest to wielokrotność wynagrodzenia przy 3,5 roku stażu?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-07 19:06 przez konto usunięte
Witam,
pracuję już ponad 2 lata i w styczniu tego roku zostaliśmy poinformowani o likwidacji zakładu. Firma zatrudnia ponad 100 osób, więc odprawa się należy. Nie wiem natomiast, jak to wygląda gdy kobieta zachodzi w ciążę i jest na zwolnieniu lekarskim (tak jak w moim przypadku).
Piszę ponieważ sły...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-06 18:14 przez NFC
Witam,
przerwałam urlop wychowawczy i w pierwszym dniu pracy przedłożyłam L4. Zaproponowałam pracodawcy, że nie będę chciała od niego wypłaty za świadcznie L4 i że podpisze iż odebrałam wynagrodzenie w kasie. Jednak pracodawca chciał się zabezpieczyć i poprosił o podpisanie przeze mnie oświadczenia,...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-19 09:00 przez aciulek
Witam,
od lutego 2007 do września 2013 byłam zatrudniona w firmie w wymiarze 0,75 etatu (kierownik zmiany - osiągałam minimalne wynagrodzenie), w tym ostatnie dwa lata urlop wychowawczy.
Następnie zatrudniłam się w pełnym wymiarze czasu pracy w innej firmie (od września 2013 r.), a w styczniu otrzym...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-12 17:04 przez asiara-26
Witam,
jestem w tej chwili na rodzicielskim, kończy mi się już 2 kwietnia 2014 r. Chcę wykorzystać po nim cały zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 r. - 16 dni, 2013 r. - 26 dni i za 2014 r. - 26 dni. Proszę mi policzyć do kiedy dokładnie mam ten urlop, czy odliczam świeta i weekendy?
Po wypoczynkowym ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-10 13:14 przez anula022
Witam,
od 18 stycznia 2014 r. (po urlopie wychowawczym płatnym) jestem na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. Mam umowę na czas nieokreślony. Zakład zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Pierwsze wynagrodzenie na chorobowym za okres od 18.01.14 do 31.01.14 dostałam z zakładu pracy. Kto wypłaca dalej? Na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-27 15:43 przez SZATAN
Witam,
zwolniono mnie z pracy pisząc w wypowiedzeniu likwidacja stanowiska. Jednomiesięczne wypowiedzenie skończyło się, pracodawca wyplacił mi ostatnie wynagrodzenie, jednak odmówił mi wypłaty odprawy.
Zakład jest w stanie upadłości, umowa była na czas nieokreślony, zakład zatrudnia ponad 20 osób, ...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
