Dodano 2014-10-07 15:52 przez inez1985
Witam,
na początku przedstawię swoją sytuację. Pod koniec 2013 roku podpisałam umowę na zastępstwo za pracownika będącego w ciąży "na czas nieobecności z powodu długotrwałej choroby, urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego.....".
Na początku 2014 roku dowiedziałam się, że sama jestem w ciąży...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-07 10:46 przez a.g1
Mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego. Czy pracodawca ponosi jakiekolwiek koszty za osobę będącą na urlopie wychowawczym?
Za odpowiedź z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-22 22:06 przez Karol83
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, od 01.10.2014 wracam do pracy. Jestem w drugiej ciąży i planuję odejście na L4. Czy na L4 mogę odejść już 15.10.2014, czy powinnam przepracować cały miesiąc?
Od jakiego będzie naliczony przyszły zasiłek macierzyński (wiem, że naliczony jest od przepr...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-09 19:48 przez martap
Witam:)
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30.09.2014. Jestem w ciąży, niestety z dniem zakończenia umowy nie minie 3 miesiąc ciąży, a więc pracodawca nie musi przedłużać mi umowy.
Jednak mój (raczej nieświadomie) poinformował mnie, że moja umowa zostanie automatycznie przedłuż...
9 odpowiedzi
Dodano 2014-08-18 20:13 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniony od października 2013 roku na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu. W lipcu tego roku byłem na urlopie przez 10 dni.
Według prawa należy mi się 10 dni urlopu w wymiarze 80 godzin (pierwsza praca na umowę). Norma godzinowa pracy w miesiącu lipcu wyniosła 184 h, czyli przy 1/2 e...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-07 08:29 przez aloese
Czy dodatek za pracę na drugą zmianę wliczany jest do minimalnego wynagrodzenia za pracę? Wszędzie można przeczytać informacje wyłącznie nt. trzeciej, nocnej zmiany. A co z drugą zmianą, jesli chodzi o płacę minimalną?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-06-26 19:48 przez IWONAF70
Witam,
pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób.
Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy pracodawca wobec pracowni...
Dodano 2014-06-25 12:35 przez Plina_25
Witam,
od 1 stycznia jestem na L4 (ciąża) i chciałabym się dowiedzieć czy zostały mi dobrze wyliczone składniki do podstawy. W firmie nie przepracowałam pełnego roku, tylko 4 miesiące: wrzesień, październik, listopad i grudzień z tym, że w październiku miałam 2 dni chorobowego.
Z których miesięcy wo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-17 23:15 przez Elzunia5
Witam,
obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim, zamierzam wykorzystać również urlop rodzicielski, na którym będę szukać nowej pracy. Teraz mam umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
Jeśli znajdę nową pracę, czy będzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia? Jeśli tak,...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-15 17:06 przez konto usunięte
Witam,
do końca lipca 2014, jestem na urlopie rodzicielskim, płatne 80% cały rok. Zaszłam w ciążę i z początkiem sierpnia chciałabym przejść na L4. Czy muszę choć na jeden dzień wrócić do pracy aby mieć prawo do zasiłku 100%? Po internecie krążą takie opinie.
I jeszcze jedno - przy wyliczaniu zasiłk...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
