2017-09-28 17:59 autor: Lenka48
3 838 odsłon
Witam,
przebywam na urlopie rodzicielskim, miał trwać 12 miesięcy, jednak z uwagi na dobra propozycję pracy jaka się pojawiła chciałabym zmienić pracę, nie wiem jak postąpić.
Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia w obecnej pracy. A nowa pracę miałabym zacząć od stycznia 2018. Pozostałą część urlopu rodzicielskiego chciałabym aby wykorzystał mój mąż, który jest na swojej działalności - czy jest taka możliwość?
Proszę o odpowiedź, jak rozwiązać-wypowiedzieć umowę obecnemu pracodawcy? Co z zaległym urlopem? Czy mąż na działalności może wykorzystać pozostałą jego część?
2017-12-30 18:01 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-02-12 09:33 przez angelika10c
Do 31 czerwca przebywałam na urlopie rodzicielskim, jednak mam możliwość podjęcia nowej pracy od 1 kwietnia. Czy w takim razie pozostałe trzy miesiące urlopu rodzicielskiego mi przepadają? Czy ewentualnie mąż może wykorzystać te trzy miesiące? Czy dostanę jakieś wyrównanie ponieważ przebywam na urlo...
Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald
Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...
Dodano 2017-02-07 21:25 przez Kawe
Witam,
do 6 września mam urlop rodzicielski (wniosek złożony zaraz po porodzie, zasiłek wypłacany w wysokości 80%), obecnie jestem w części urlopu rodzicielskiego pełnopłatnego. Otrzymałam ofertę pracy od czerwca 2017 na podstawie umowy o pracę na pełen etat.
Mam następujące pytania:
Czy muszę rezy...
Dodano 2016-12-14 15:36 przez Ann723
Witam,
do końca czerwca mam urlop rodzicielski (wniosek złożony zaraz po porodzie, zasiłek wypłacany w wysokości 80%), obecnie jestem w części urlopu rodzicielskiego pełnopłatnego. Złożyłam wypowiedzenie u obecnego pracodawcy ze skutkiem na 31 stycznia, od 1 lutego zaczynam pracę u innego pracodawcy...
Dodano 2016-07-06 09:54 przez Andra89
Witam, obecnie jestem na podstawowym urlopie macierzyńskim (16. tydzień), płatnym 100%. Chciałabym podzielić urlop rodzicielski na drugiej części i tu pytanie: czy jeśli po (lub w trakcie) pierwszej części zaszłabym w ciążę, to druga część urlopu przepadnie, czy będę mogła ją wykorzystać po urodzeni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Źródła finansowania firmy: dywersyfikacja
O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę
Rozstanie z pracodawcą zwykle nie wiąże się z najprzyjemniejszymi wspomnieniami. Często pozostawia rozgoryczenie, które znajduje ujście na licznych forach internetowych. Co zrobić, by pracownicy nawet po odejściu zdobyli się na komentarz ...
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
10 dni temu, 17:58
2022-12-21 19:35
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
