2017-05-14 21:48 autor: konto usunięte
1 633 odsłon
Witam,
na początku roku, na prośbę pracodawcy przestawiłam swój plan urlopowy.
Przez ponad 3 miesiące przełożony nie zgłosił sprzeciwu co do wybranego przeze mnie terminu. W związku z faktem iż zbliża się termin mojej wycieczki, przypomniałam pracodawcy o moim zaplanowanym urlopie.
Kiedy wspomniałam przełożonemu o urlopie, ten mi oznajmił, że się nie zgadza, a swoją decyzję uzasadnił tym, że nie ma mnie kto zastąpić pod moją nieobecność (dwa dni wcześniej został zwolniony jeden pracownik, który nie spełniał oczekiwań pracodawcy).
Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Na wniosku urlopowym, którego pracodawca nie chcę podpisać wpisałam 8 dni urlopu. Nie mogę zrezygnować z urlopu, ponieważ zapłaciłam spore pieniądze za zagraniczną wycieczkę ;(
2017-05-15 07:57 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2013-10-24 17:23 przez konto usunięte
Zostało mi 15 dni urlopu z 2013. Szef rozpisał mi do końca roku, kiedy mam go wziąć, choć wole go nie wykorzystywać, bo mam w 2014 ślub i będę potrzebować więcej wolnego na planowanie i załatwianie spraw z tym związanych. Tak naprawdę mam do września 2014 czas, aby ten z 2013 wykorzystać. Nie mam pl...
Dodano 2017-11-07 13:58 przez Slonce95
Pracuje w restauracji McDonald, jest ona czynna 24 godziny na dobę. W restauracji pracuje ok. 70 osób i szef nikomu nie chce dać urlopu. Chciałam wziąć urlop na święta, jednak pracodawca mi odmówił, ponieważ nikomu nie daje urlopu na święta.Jak powiedziałam, że mam zaplanowany wyjazd i planowałam go...
Dodano 2014-03-17 22:11 przez mario
Czy pracodawca może zakazać w okresie wypowiedzenia pójście na urlop zaległy z 2013 i 2012 roku?
Dodano 2014-02-12 21:39 przez Lasq
Pracodawca dopisuje urlopy, na których nie byłem i później mówi, że już wykorzystałem urlopy i moge iść tylko na bezpłatny. Według moich obliczeń mam jeszcze 9 dni urlopu. Co moge zrobić!?
Dodano 2013-12-16 22:00 przez sunflower
Witam,
do dnia 11.02.2013 r. byłam na urlopie wypoczynkowym (zaległy za 2012, po uprzednim macierzyńskim - 07.2012 urodziłam dziecko), następnie 12.02.2013 do 30.12.2013 miałam wypisany urlop wychowawczy, w dniu 31.12.2013 mam wypisaną opiekę nad zdrowym dzieckiem. Jaki wymiar urlopu należy mi się z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
