Dodano 2014-09-21 22:42 przez jagienka73
Witam,
posiadam umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, przebywałam na urlopie macierzyńskim do 17 lipca 2014 r. Po macierzyńskim z powodu choroby jestem na zwolnieniu lekarskim, które jeszcze potrwa. Wiem, że po powrocie czeka mnie zwolnienie z pracy, ponieważ jak to ujął pracodawca zlikwidowano m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-04 13:39 przez konto usunięte
Witam!
Od lipca 2014 jestem zatrudniona w jednostce budżetowej na umowę o pracę na zastępstwo. W przypadku przyznawania nagród dla pracowników przez pracodawcę mogę liczyć, że również zostanę uwzględniona?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
4 odpowiedzi
Dodano 2014-09-01 12:04 przez dorotka3108
Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży i moja umowa już wygasła. Pierwsze L4 było wystawione na mojego - już teraz - byłego pracodawcę. Na kogo Pani doktor ma wystawiać kolejne zwolnienia lekarskie, skoro moja umowa już wygasła?
Wiem, że zasiłek chorobowy ma mi przysługiwać do dnia porodu.
Bardzo proszę...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 22:16 przez diablica
Witam,
pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4), obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym muszę wykorzystać jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy. Po powrocie do pracy otrzymam podwyżkę i zmieni mi się wymiar czasu pracy na pełny etat. Jestem w zagrożonej ciąży.
Proszę o informację, ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-14 08:10 przez martusiatrala
Witam,
Od 2008 roku do 2012 uczęszczałam do technikum. Zaraz po skończeniu szkoły rozpoczęłam studnia, jednak po skończeniu pierwszego roku przerwałam studia. Od 8 marca 2013, więc w drugim semestrze studiów, rozpoczęłam staż, który trwał do 30 listopada 2013. Od 2 grudnia 2013 zostałam zatrudniona ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-12 12:47 przez alugaa21
Witam. Mam pytanie... pracuję w jednej firmie od stycznia 2012 r. Od początku pracowałam na 1/2 etatu. W listopadzie 2013 r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży i szef zmienił mi umowę na cały etat, ale dopiero 15 kwietnia 2014 r. z najniższą krajową. Od 1 czerwca poszłam na L4 i urodziłam 13 lipca....
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-30 19:20 przez romeoo8
Dzień dobry,
23.10.2015 r. kończę 60 lat. Pracodawca daje szansę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, tzn. przystąpienie do programu dobrowolnych odejść. W zamian dostanę odprawę 18-krotność poborów. Przepracowałem w tej firmie 34 lat, 2 lata służba wojskowa.
Czy jakbym na to się zgo...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-10 18:30 przez I.kaz
Podpisałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy z wynagrodzeniem brutto 1140 zł.
Czy w tym przypadku ustawa o wynagrodzeniu dla samorządowców wyklucza przepisy ogólne, które wskazują, że wynagrodzenie minimalne wynosi 1680 zł?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 23:11 przez Radek
Piszę w imieniu siostry:
Witam,
mój problem polega na tym, że podpisałam umowę o pracę na pełny etat z dniem 01.06.2014 w postaci aneksu (poprzednia umowa była zawarta na 1/4 umowę). Teraz jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Problem jest w tym, że w trakcie podpisywania umowy podpisałam aneks in blan...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 10:08 przez Joannam
Witam,
do maja 2014 r. przebywałam na urlopie rodzicielskim, po powrocie do pracy dowiedziałam się, że we wrześniu 2013 r. wszyscy pracownicy mojego zakładu pracy (poza pracownikami tymczasowymi z agencji oraz pracownikami, którzy pracują w firmie krócej niż rok), otrzymali podwyżkę do stawki.
Chcia...
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
