Dodano 2016-11-16 19:46 przez konto usunięte
Witam,od sierpnia byłam na zwolnieniu ciążowym, czyli 100%. Niestety ciążę poronilam w pazdzierniku i przeszlam na zwolnienie 80%.Ile mogę jeszcze przebywać na zwolnieniu? Oczywiście jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony.
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-02 10:24 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od końca lutego tego roku. Końcem czerwca zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Jestem obecnie na drugiej umowie, która kończy się 31 grudnia. Od połowy sierpnia jestem na L4 gdyż moja ciąża jest zagrożona. Przez pierwszy miesiąc płacił mi pr...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-27 20:58 przez ataner82
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. De facto pracuję na cały etat, jak większość pracowników jesteśmy oszukiwani :( Jestem w drugim miesiącu ciąży - właśnie się dowiedziałam i mam zamiar od razu iść na zwolnienie, bo pracuję ze szkodliwymi chemikaliami.Moje pyta...
5 odpowiedzi
Dodano 2016-04-26 18:56 przez dusia345
Witam,
jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu.
Pracuję mniej niż 10 lat. Ile w takim razie mi się należy za okres przepracowanych 8 miesięcy? Należy mi się 12 dni. A ile wyniesie to wynagrodzenia pieniężnego za te ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-12 18:40 przez anna0011
Mam takie pytanie. Dzisiaj byłam u swego pracodawcy aby odebrać świadectwo pracy i pieniążki za zaległy urlop. Niestety pracodawca chciał abym podpisała wszystkie papiery a pieniążki przekaże innym razem. Nie podpisałam nic, czy dobrze zrobiłam?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-30 14:35 przez konto usunięte
Witam,do 31.12.2015 pracowałam na 1/2 etatu. Od nowego roku pracuję na pełny etat z wynagrodzeniem 3000 zł brutto. Od 1 marca zmieniło mi się wynagrodzenie na 4000 zł brutto a dodatkowo zaszłam w ciążę. Lekarz chce mnie wysłać na L4 od kwietnia. Jakiej wysokości zasiłek będzie mi przysługiwał? Doda...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-25 14:31 przez Pralinsen
Witam,jestem w 8. tygodniu ciąży, a w 9. tygodniu skończy mi się umowa o pracę. W danej firmie pracuję 15 miesięcy.Czy jeśli pracodawca postanowi nie przedłużać, to nie jestem chroniona, bo nie minęło 12 tygodni? Pracodawca nie wie o moim stanie.
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-19 21:59 przez Nataszka15
Witam,czy mogę zostać zatrudniona i zapłacić sobie ZUS za np. 2 miesiące a później przejść na chorobowe a jak urodzę to dostanę macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-18 17:09 przez magor21
Szanowni Państwo,mam pytanie odnośnie sytuacji, w której się znalazłam. Pracowałam przez ponad 2 lata na terenie Niemiec, jako opiekunka osoby starszej. Była to praca legalna, umowę miałam podpisaną z rodziną podopiecznej. Po powrocie do domu na święta zachorowałam, dostałam zwolnienie lekarskie na ...
Dodano 2015-10-19 16:57 przez konto usunięte
Witam, mam cztery pytania odnośnie jednego tematu:1. Czy mogę wykorzystać należny mi urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim od razu, dodam iż potem od razu chcę iść na urlop wychowawczy? Czy muszę dopiero wypoczynkowy wykorzystać po wychowawczym?2. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mi p...
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
