Dodano 2014-12-03 18:18 przez lodzia
Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...
Dodano 2014-11-21 19:55 przez janusz195
Witam,mam pytanie odnośnie akordu. Pracuję w branży meblowej, która wykonuje z 100 różnych modeli mebli o różnych normach czasu i które potrzebują starania estetycznego pracownika. Chodzi oto, że np. ja dostaję od brygadzisty narożnik 3-elementowy, który żaden inny pracownik nie ma zamiaru robić ze ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Firma zatrudnia ponad 30 pracowników. Aktualnie od roku przebywam na urlopie wychowawczym i chciałabym zmniejszyć etat na 7/8. W tamtym roku firmę przejął inny właściciel wraz z cała załogą. W związku z tym po kilk...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-08-19 11:39 przez konto usunięte
Witam,
Od 2007 r. byłem zatrudniony przez Simplike. Po dwóch latach firma podjęła decyzję, że przenosi nas (wybranych pracowników – 9 osób) do Manpower group i od 2009 jestem zatrudniony przez tą firmę. Oczywiście pracuję na rzecz innej zagranicznej firmy. Mam umowę na czas nieokreślony, taką umowę ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-08 13:27 przez Dantica
Witam,
chcę zrezygnować z 17 tygodni urlopu rodzicielskiego - zasiłek rodzicielski płaci mi ZUS.
Czy otrzymam wyrównanie za 80% zasiłku macierzyńskiego mimo, że nie wybrałam opcji 26 tygodni 100% i 26 tygodni 60%?
Decydując się na wymiar urlopów przed porodem nie miałam takiej możliwości.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-07 18:12 przez rubi123
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, jestem w ciąży w 3 miesiącu na zwolnieniu w sumie jestem od 9 lipca do 19 sierpnia.
Moje wynagrodzenie zasadnicze to 2720 zł, plus 400 zł premii. Czy pracodawca jest zobowiązany do 100% wynagrodzenia, czyli ok. 2 300 do ręki, bo moja wypłata jaka dostałam to 15...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-30 19:20 przez romeoo8
Dzień dobry,
23.10.2015 r. kończę 60 lat. Pracodawca daje szansę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, tzn. przystąpienie do programu dobrowolnych odejść. W zamian dostanę odprawę 18-krotność poborów. Przepracowałem w tej firmie 34 lat, 2 lata służba wojskowa.
Czy jakbym na to się zgo...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-27 23:15 przez gogo
Mam 57 lat - staż pracy (23 lat składkowych, 8 lat nieskładkowych i 5 lat renty). Obecnie od 3 lat jestem osoba niepracująca. W takim przypadku mam możliwośc starać się o zasiłek przedemerytlny? Jeśli tak, to co powinnam zrobić?
Proszę o poradę.
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-26 21:53 przez szczera prawda
Witam,
przebywam na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wysyła mnie na badania okresowe w czasie jego trwania. Czy mogę zrobić badania okresowe w 1 dzień po powrocie? Urlop mam do około 20, ma badania okresowe dostarczyć do 6.
Proszę o pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-25 18:17 przez dobrusia
Witam!
W marcu 2014 roku kończy mi się bezpłatny urlop wychowawczy. Niestety mój pracodawca raczej nie zamierza przywrócić mnie na stanowisko, które zajmowałam przed ciąża.
Moje pytanie brzmi: na jakie rozwiązanie stosunku pracy wyrazić zgodę? Czy "porozumienie stron jest" dobrym rozwiązaniem? Czy n...
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
