Dodano 2014-01-22 19:14 przez amrs
Witam,
zostałem oddelegowany na szkolenie, delegacja trwała 2 dni. Zajęcia zaczynały się o godz. 9, ja na miejsce dotarłem o godz 3:00 gdzie miałem zapewniony nocleg. Po przyjeździe otrzymałem klucz od pokoju i zostałem poinformowany, że rano przed zajęciami trzeba się zgłosić i opłacić pobyt. Rano ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-21 20:03 przez alarmtech2
Witam!
Od 1 listopada 2013 podjęłam pracę na czas określony, a od 5 grudnia 2013 jestem na L4, bo jestem w ciąży i nie mogę pracować. Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński i wychowawczy, jak umowę mam do 31 lipca 2014 a termin porodu mam przewidziany na 29 czerwca 2014?
Jeśli tak, to ile pr...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-20 13:16 przez aniulka19866
Witam,
moja sytuacja jest dość skomplikowana: otóż będąc na 2-letnim wychowawczym podjęłam pracę na 1/2 etatu, bo nie kolidowała z opieką nad dzieckiem. Zaszłam w ciążę i u tego pracodawcy, co na 1/2 etatu pracowałam i przedstawiłam L4. Teraz u tego drugiego, u którego przebywam na wychowawczym końc...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-13 20:39 przez zerotonine
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i okazało się ze jestem w drugiej ciąży. Jako, że cały okres pierwszej ciąży byłam na zwolnieniu a następnie wykorzystałam wszystkie urlopy mi przysługujące i przeszłam na urlop wychowawczy, to czy teraz mogę przerwać urlop wychowa...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-11 13:06 przez agnesss
Witam,
mam problem z określeniem ilości dni urlopu, jakie mi przysługują. Otoż:
13.06.2011 roku ukończyłam studia magisterskie, więc 8 lat stażu pracy mi przysługuje.
14.03.2012 roku podjęłam 6-miesięczny staż z PUP.
1.09.2012 skrócono mi staż o 14 dni z racji zatrudnienia w tym miejscu pracy na rok...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7
Moja sytuacja wygląda tak:
Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-08 22:42 przez Ania 100
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu. Moja pierwotna umowa kończyła się 1 września 2013. Zgodnie z kodeksem pracy z racji tego, że jestem w ciąży i zgłosiłam ten fakt pracodawcy przed końcem umowy, została ona przedłużona do rozwiązania tj. do kwietnia 2014.
Po porodzie chciałbym skorzys...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-01 10:15 przez jolanta82
Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę do dnia porodu, umowa kończy mi się dnia 31.01.2014, a na ten dzień będę miała w 12 tygodni i 3 dni w ciąży.
Dodam, że to moja trzecia umowa z pracodawcą, pierwsza była na okres próbny trzy miesiące, druga na kolejne na 2 lata...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-26 20:54 przez ola.ola
Czy ZUS powinien przyznać zasiłek rehabilitacyjny na depresję po złożeniu wniosku? Czy może odmówić po 182 dniach zwolnienia?
5 odpowiedzi
Dodano 2013-12-21 10:29 przez monika.god
Witam serdecznie,
czy należy się pracownikowi odprawa za rozwiązanie umowy przez pracodawcę przed końcem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny zerwania jej? Była to umowa o pracę na czas określony do 2015, a zwolniono mnie 20.12.2013 r. z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłyni...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
